За октябрь оплачена з/п частично. З/п серая. Платить руководство отказывается - денег нет. Не сокращает. Сказал кто не может жить без денег - пишите заявление по собственному желанию, изыщу возможность рассчитать. Заявление не писала, но сказала, что напишу - тем днем которым рассчитают. Обещал рассчитать в течении 1-3 дней. Прошла неделя - денег нет - ответ директора. Получается вместо сокращения - вынуждают написать по собственному, но при этом оплаты все равно не гарантируют. Что можно сделать, чтобы получить заработанные деньги? Как себя обезопасить? Что положено при сокращении? Нужно ли выходить на работу при такой задержке по з/п? Какие варианты существуют, чтобы получить положенные мне деньги за работу в данной ситуации?

Здравствуйте! Можете прекратить ходить на работу в данном случае.

Задержка выплаты зарплаты и отказ руководства - как получить заработанные деньги и защитить себя?

Отмена сокращения работников и требование написания заявления о собственном увольнении

В начале августа, за 2 месяца до сокращения уведомили (письменно) о сокращении, за месяц до сокращения было написано заявление на увольнение по сокращению (подписано), сокращение должно было произойти 30 сентября (воскресенье), сегодня (28 сентября-пятница) объявляют об отмене сокращения и просит тех, кто уже естественно нашел новую работу и выходит на нее в понедельник 1 октября, написать заявление по собственному желанию. Правомерны ли данные действия организации? (организация государственная)

Читать ответы (2)

Как руководство может препятствовать увольнению по сокращению и какие проблемы могут возникнуть

У меня такая ситуация. На работе подписала уведомление о сокращении. Предлагают перевод. Но я решила уйти по сокращению. Когда сообщила об этом решении руководству, мне сказали, что не собираются отпускать меня по сокращинию со всеми выплатами, по собственному желанию, пожалуйста... Так же сказали что все сделают, чтобы сокращение не пошло, а если я буду настаивать могут быть проблемы. Уважаемые юристы, подскажите, что руководство может сделать, чтобы попрепядствовать и замять уже подписаное уведомление и какие проблемы они могут создать.

Читать ответы (2)

Ошибки и стратегии - Как правильно уволиться по сокращению по ТК РФ без лишних проблем?

В пятницу вечером руководитель сообщил что в понедельник выходить на работу не нужно, якобы сокращение штата. Расчёт обещали в среду на следующей неделе тогда и выдадут документы. Просили сразу же пройти с обходным листом, собрать подписи, я отказался. Думаю, что расчитывают на то, что я напишу по собственному желанию, но я намерен уходить только по сокращению. Никакого уведомления о предстоящем сокращении не было. В понедельник я не вышел. Какие мои ошибки в данной ситуации, как мне поступить чтобы меня уволили по сокращению как полагается по ТК РФ?

Читать ответы (2)

Как получить законную компенсацию при расформировании отдела на работе?

У меня на работе сложилась такая ситуация-мне обьявили, что через две недели наш отдел из 3-х человек расформировывается, и поэтому все должны написать заявление об увольнении по собственному желанию. При этом начальство отрицает, что это сокращение-просто пишите заявление и все. на мои слова, что при сокращении положена выплата компенсации+за неотгуленный отпуск (за 1.5 года), мне ответили что это не сокращение (а что же это еще?), и если я не буду писать заявление по собственному желанию, они найдут причину уволить уже не по собственному желанию. Как мне дальше действовать? Как получить свою законную компенсацию? Заранее спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Выплаты при сокращении должности сотрудника пожарной охраны (МЧС) с 27-летним стажем

Являюсь аттестованным сотрудником пожарной охраны (МЧС). Стаж службы составляет 27 лет. В настоящее время проходят оргштатные мероприятия по сокращению должностей. Моя должность попадает под сокращение. Какие выплаты мне положены по закону? Кадровики предлагают написать рапорт о сокращении по собственному желанию. Что я теряю при сокращении по собственному желанию? На сокращение согласен.

Читать ответы (1)

Возможно ли работодателю предложить другую работу со снижением заработной платы

На предприятии массовое сокращение, меня не сокращают т.к. являюсь опекуном малолетнего ребёнка. Может ли работодатель предложить мне другую работу с меньшим заработком, тем самым вынудив меня уволиться по собственному желанию, без выплат, положенных при сокращении?

Читать ответы (2)

Как можно себя обезопасить - категорически настаивать на сокращении (в этом случае можно успеть подыскать работу)?

На предприятии смена руководства и соответственно увольнения. Мне предлагают написать заявление по собственному желанию, так как по сокращению штатов увольнять меня не хотят. Как можно себя обезопасить - категорически настаивать на сокращении (в этом случае можно успеть подыскать работу)? Но как себя обезопасить от компании, ведь могут придраться и уволить по статье.

Читать ответы (1)

Работникам отменяют сокращение, но вынуждают уволиться - как защитить свои права и сохранить выплаты за летнюю выработку

Как можно работнику защитить свои права, сохранить корпоративные выплаты за выработку лет в компании, если сокращение отменили, а вынуждают уволиться по собственному желанию? За 2 месяца уведомили сотрудников о сокращении их должностей с последующим увольнением с пакетом выплат за срок работы и по сокращению. За несколько дней до сокращения работник заболел. В период нетрудоспособности сотрудника, расчитавшись с успевшими уволиться по сокращению штатов работниками, (каждый получил около 300 000 рублей), работодатель отменяет приказ о сокращении. Работнику после закрытия больничного листа на словах говорят, что придётся остаться в прежней должности, однако, работы по специальности вашей почти нет, будете делать, что скажем, зарплата уменьшится, сокращения можете и не дождаться, а места в дочерней организации могут закончиться. То есть вынуждают уволиться по собственному желанию.

Читать ответы (2)

Как вести себя в такой ситуации?

У нас в организации происходит сокращение, но сокращение не официальное - руководство вынуждает написать заявление на увольнение по собственному желанию без выплаты компенсаций. Как вести себя в такой ситуации? Что делать и чего не делать?

Читать ответы (1)

О предстоящем сокращении штата - как поступить, чтобы быть уволенным по закону по ТК РФ?

В пятницу вечером руководитель сообщил что в понедельник выходить на работу не нужно, якобы сокращение штата Расчёт обещали в среду на следующей неделе тогда и выдадут документы. Просили сразу же пройти с обходным листом, собрать подписи, я отказался. Думаю, что рассчитывают на то, что я напишу по собственному желанию, но я намерен уходить только по сокращению. Никакого уведомления о предстоящем сокращении не было. Как мне поступить чтобы меня уволили по сокращению как полагается по ТК РФ?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Задержка выплаты зарплаты и отказ руководства - как получить заработанные деньги и защитить себя?

Рязань - онлайн услуги юристов