Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Согласование работы нового сотрудника с его предыдущим местом работы

19.12.2014, 12:39
• г. Курск

В июне 2013 года приняли на работу нового сотрудника. До нас он был госслужащим (судебный пристав). Мы не отправили на его бывшую государственную службу уведомление о его приеме к нам, так как не знали о такой обязанности. Что теперь можно сделать в данной ситуации?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

ничего не сделаете уже - наложат на Вас штраф до 100 тысяч

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Курск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Анна
19.12.2014, 12:47

Невыполнение обязанности по уведомлению о приеме бывшего госслужащего - что делать?

Прием на работы бывшего госслужащего Добрый день! В июне 2013 года приняли на работу нового сотрудника. До нас он был госслужащим (судебный пристав). Мы не отправили на его бывшую государственную службу уведомление о его приеме к нам, так как не знали о такой обязанности. Что теперь можно сделать в данной ситуации?
Читать ответы (1)
Наталия
04.10.2012, 13:29

В октябре 2012 приняли на работу нового сотрудника.

В октябре 2012 приняли на работу нового сотрудника. До нас он работал в коммерческой организации (февраль 2012-сентябрь 2012). Но до декабря 2011 он был госслужащим. Надо ли на его бывшую госслужбу отправлять уведомление о его приеме к нам или в этом нет необходимости, так как мы его принимаем уже после работы в коммерческой организации?
Читать ответы (1)
Наталья
04.07.2016, 15:53

Как избежать штрафа за неуведомление миграционной службы о приеме иностранного сотрудника?

Вопрос такой: приняли на работу гражданина Украины, имеющего свидетельство о временном пребывании. Вовремя не уведомили миграционную службу о приеме иностранца. Приняли сотрудника в конце марта. Только сейчас поняли, что не подали уведомление. Есть ли возможность избежать штрафа? Возможно ли в уведомлении указать другую дату трудового договора, подкорректировав сам трудовой договор? Сотрудник не против. Миграционная служба подает сведения куда-либо о трудоустройстве?
Читать ответы (6)
Андрей
08.06.2017, 22:05

Что грозит сотруднику (госслужащему), имеющему статус ИП и не закрывшему его?

Сотрудник госорганизации является ИП с 2015 г.. С 2017 г. всех сотрудников отнесли к госслужащим, но ИП сотрудник (госслужащий) не закрыл. Что грозит сотруднику (госслужащий)?
Читать ответы (1)
Ирина
20.12.2018, 07:11

Возможно ли оспорить административное правонарушение по ч.ст.КоАП РФ

В июле 2018 года уволился сотрудник, гражданин Украины, уведомление отправили в течении 3 рабочих дней в Миграционную службу. 02 октября 2018 года пришло определение о составлении протокола об административном правонарушении по ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ. В уведомлении не указана должность уволенного сотрудника. Можно ли оспорить данное административное правонарушение? Спасибо.
Читать ответы (3)
Наталья
30.04.2016, 16:19

Неуведомление миграционной службы о смене видов на жительство - причины, последствия и возможные штрафы

Такая ситуация: у нас на предприятии работает сотрудник с гражданством Беларусь. На момент трудоустройства в 2013 году имел вид на жительство, который истек в сентябре 2014. Сотрудник взял отпуск и уехал получать документы на новый вид жительства. 12 марта 2015 года он его получил. В апреле 2016 к нам на предприятие пришло письмо с миграционной службы, где говорится об административном правонарушении о не уведомлении в трехдневный срок миграционной службы в связи с тем, что наш сотрудник указал дату устройства на работу 12 марта 2015 года. Попросили предоставить пакет документов: учредительные, трудовой договор данного сотрудника и объяснение причин не уведомления данной службы. Как нам быть, ведь сотрудник устроен в 2013, а у них прописано 12 марта 2015, т.е. дата регистрации последнего вида на жительство. И какими штрафами нам это грозит?
Читать ответы (3)
Мария
24.10.2015, 22:13

Как выбрать годы для расчета декретных в случае несвязанных периодов работы?

У меня такая ситуация я сейчас ухожу в декретный отпуск! Вопрос такой могу ли я выбрать года 2012 и 2013 для рассчета декретных? Потому что в 2014 году в июне я родила дочьку и не работала... Я работала в организации с сентября 2010 до апреля 2013 года, потом я не работала в июне 2014 году я родила дочь после в июле я поработала неделю в организации, и еще потом в одной тоже около недели; В январе 2015 я устроилась на работу и сейчас ухожу в декрет с 19 октября 2015... так всю историю я рассказала... подскажите в такой ситуации мне могут взять 2012 и 2013 год, а не 2013 и 2014?!
Читать ответы (2)
Волков Александр Юрьевич
07.05.2015, 20:04

Судебные приставы требуют взыскания задолженности на алименты после утери судебного приказа - есть ли основания для их действий?

В 2009 году вынесен судебный приказ о взыскании с меня алиментов, судебным приставам было сообщено о моем месте работы, в 2010 году при смене работы также сообщал в службу судебных приставов, но документы так и не поступали, платил сам, путем перевода денежных средств через почту, в 2013 году получил справку от судебных приставов о том что не имею задолженности, в конце 2014 года судебные приставы обратились в суд за получением дубликата судебного приказа на алименты, обосновал суду что бывший работник потерял судебный приказ, начиная с начала 2015 года с меня пытаются взыскать задолженность за все шесть лет плюс исполнительский сбор в размере 15000 рублей в службу судебных приставов, чеки о оплате были предоставлены, но не все так некоторые выгорели со временем. Правомерны ли действия судебных приставов.
Читать ответы (1)
Фания Фаритовна
22.12.2016, 13:46

Принят на работу бывший сотрудник МВД, являющийся пенсионером - нужно ли уведомлять его прежнее место работы?

Приняли на работу бывшего сотрудника МВД (уволен со службы МВД по выслуге лет - пенсионер). Является ли он госслужащим, надо ли высылать уведомление на прежнее место работы.
Читать ответы (1)
Ирина
29.05.2019, 12:47

Украинский гражданин с РВП в России отказано в предоставлении ВНЖ из-за отсутствия уведомления в УФМС о приеме на работу

Я гражданин Украины с РВП в России. В 2014 году был принят на работу, но не было отправлено уведомление в УФМС о принятии. В этом году я отправил документы для предоставления ВНЖ. Мне отказали, сославшись на то,что в 2014 году работодатель не сообщил в Миграционную службу о приеме на работу. Что мне нужно предпринять в данной ситуации?
Читать ответы (2)