Сокращение штата - как защитить свои права и получить компенсацию при увольнении?
₽ VIP

• г. Москва

У меня такая ситуация: Устроилась на работу продавцом-консультантом, испытательный срок 3 месяца, зарплата белая 16 000. Из неофициальных источников узнала, что из сети магазинов остается работать только один, (это сокращение штата?) , работников "просят" написать заявление на увольнение по собственному желанию, предлагают им другую работу (например в г. Тула или совершенно по другой специальности), наша фирма занимается продажей цветочной продукции. Соответственно, платят только за отработанные смены. Закрывают магазины по предварительным данным через неделю, а нас еще об этом даже не предупредили. В трудовом кодексе прочитала, что в таком случае мне полагается компенсация за 2 месяца в размере средней зарплаты (т.е. 32 000 р) Руководство настроено выплатить только за смены.. Какие документы подписываются в таком случае? И подписывать их стоит только после перечисления всех денег на мой счет?

Как вести себя в такой ситуации?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Подписывайте то, что Вам выгодно.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов