Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Поступление предложения о увольнении без компенсации - как защититься и сохранить трудовой стаж?

19.12.2014, 19:12
• г. Набережные Челны

Моей матери 53 года. Сегодня предложили написать заявление на увольнение по собственному желанию, объяснив это тем что сокращают сотрудников, при этом ни о какой компенсации речь не заводят. Единственное предложили 2 недели отработать, заработать так сказать денег перед Новым годом. Работала старшим продавцом в ООО, за период работы считалась ценным сотрудником, ни единого замечания, ни выговоров в работе не имела, коллектив хороший и с начальством отношения хорошие, поэтому увольнение по какой либо причине, типа не;сработалась; с руководством после 7 лет службы исключаем. Работу потерять не боимся, но опасаемся последствий, так как работу быстро в ее возрасте не найти, а трудовой стаж прерывать не хотелось бы, читал что могут быть последствия при начисления пенсий и больничных при разрыве трудового стажа более 1 месяца. Посоветуйте как быть? Стоит ли писать в какие либо органы? При устном диалоге с директором ответа не получили.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день. Это незаконно. Вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру, Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.

Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Набережные Челны - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги