Сокращение сотрудников или создание нового штатного расписания при реорганизации образовательного учреждения - что предпочтительнее?
При реорганизации образовательного учреждения путем присоединения к другому ОУ, должны ли быть сокращены сотрудники присоединяемого ОУ или должно создаваться новое штатное расписание?
Это зависит от решения учредителей.
СпроситьУважаемая Жанна Анатольевна!
В соответствии со статьей 75 Трудового Кодекса РФ, изменение подведомственности (подчиненности) организации или ее реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) либо изменение типа государственного или муниципального учреждения не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации или учреждения.
То есть сотрудники присоединенного ОУ имеют право продолжить свои функции в рамках старого договора, за исключением того, что меняется наименование работодателя.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 51 из 47 430 Поиск Регистрация