Отказ отгуливать очередной отпуск сотруднику полиции, направившему рапорт на пенсию - правовые аспекты и регламентирующие приказы

Скажите пожалуйста какой срок действия Военно-врачебной комиссии, которую сотрудник полиции прошел еще в июле 2014 года написав рапорт на пению по выслуге лет. В праве ли руководители требовать и отдел кадров направить сотрудника повторно на ВВК если уже длительный больничный больше 5 месяцев? Какой регламентирует закон данное решение? Спасибо.

Сообщили в ответе, что может ли сотрудник полиции воспользоваться данным правом очередного отпуска в 2015 году или получить компенсацию за данный отпуск? - да, вполне может. Может ли так же руководитель отдела отказать в праве на очередной отпуск положенный за 2015 год? Является ли оплачиваемым дополнительный отпуск за выслугу лет? Какой закон это регламентирует? Могут ли дать дополнительный отпуск за выслугу лет в первом квартале?

Скажите пожалуйста если рапорт на пенсию по выслуге лет написан еще в июне 2014 года, пройдено ВВК, но сотрудник полиции находится на длительном больничном, необходимо ли переписывать рапорт заново как хотят руководители и кадры? Или можно указать с датой увольнения согласна. Какой регламентирует об этом закон?

Я сотрудник полиции. 28 ноября написал рапорт на отпуск с последующим увальнением с правом выхода на пенсию по выслуги лет с 1 января 2019 года. На момент подачи рапорта я не имею полных 20 лет выслуги, не хватает месяца, с учётом этого я подал рапорт на отпуск с последующим увальнением так же я имею около 50 дней боевых. Кадры приняли рапорт, через день поставили под вопрос, так на момент подачи рапорта я не имею полную выслугу.

Скажите пожалуйста могут ли мне отказать в предоставлении прав выхода на пенсию, если полная выслуга выходит на начало 2019 года и не принять рапорт, ведь по факту выслуга моя засчитается по истечению отпуска и уже будет всё хватать плюс засчитается боевые?

Если сотрудник полиции длительное время находится с июля 2014 г. на больничном листе, написан рапорт на пенсию. Скажите пожалуйста при увольнении из ОВД на пенсию в 2015 году имеет ли право сотрудник или обязанность отгулять очередной отпуск за 2015 год? Кто решает сотрудник или руководство давать очередной отпуск или компенсацию? Будет ли законным, если я подам рапорт на очередной отпуск, а мне руководство откажет в моем праве.

Скажите пожалуйста, если в июне был написан рапорт на пенсию, но в в июле не смогли уволить в виду длительного больничного, закрыли его только 19.01.2015 г., затем сотрудник полиции 19.01.2015 г. в этот же день после больничного написал рапорт на очередной отпуск за 2015 год с 20.01.2015 года с последующим выходом на пенсию и положил в папку на подпись руководителю. Необходимо ли выходить на работу или уже будет считаться отпуск с 20.01.2015 г.?

Если сотрудник полиции длительное время находится с июля 2014 г. на больничном листе, написан рапорт на пенсию. Скажите пожалуйста при увольнении из ОВД на пенсию в 2015 году имеет ли право сотрудник или обязанность отгулять очередной отпуск за 2015 год?

С 9 января 2017 года я ухожу в декретный отпуск. Работаю в организации с 13 февраля 2013 года. Использовала очередной отпуск: в июле 2014, августе 2015, и августе 2016, в отделе кадров сказали, что отпуска использованы по период февраль 2016 года. Может ли отказать директор в очередном отпуске перед декретным?

В учреждении работаю с августа 2014 года, последний очередной ежегодный отпуск мне предоставлялся в июне 2017 года, в конце 2018 года в соответствии с графиком отпусков очередной ежегодный отпуск мне предоставлен небыл, руководитель сослался на то что мое присутствие на рабочем месте необходимо и пообещал предоставить отпуск за 2018 год в начале 2019. С 14.01.2019 находясь на больничном я направил рапорт с прошением отпуска за 2018 год в вышеупомянутою организацыю для своего руководителя. В данное время мой руководитель пояснил что отпуск мне предоставлять не будет пока я на больничном. Имеют ли право отказать мне в предоставлении отпуска в период моей нетрудоспособности?

Скажите пожалуйста, если сотрудник полиции длительное время находится на больничном и не воспользовался отпуском за выслугу лет. Может ли он воспользоваться данным правом в 2015 году или получить компенсацию за данный отпуск? А так же если при увольнении на пенсию в 2015 году сотрудник может отгулять свой очередной отпуск или обязанность руководства предоставить выплату? Спасибо.