Может быть, действительно проще уйти "по собственному желанию"?

Что делать в такой ситуации: директор нашего муниципального учреждения (досуговая работа с детьми) поставила себе цель уволить меня. Я работаю в учреждении уже 4 года, до сих пор претензий не было. Сейчас идет просто травля, с оскорблениями (в том числе и в нецензурной форме), хотя директор все время говорит, что она педагог. Считаю, что педагог не может вести себя подобным образом. На работе постоянные сплетни, на меня пишут докладные записки, хотя трудовую дисциплину я не нарушаю и обязанности свои исполняю. Я отказалась ехать в качестве сопровождающей детей в летний лагерь, но у меня есть справка от врача (нельзя ехать в июле на юг). Мне осталось 2 года до пенсии, работа меня устраивает, да и территориально удобно. Со стороны директора много нарушений, но доказать я вряд ли что-то смогу, никто не захочет идти на конфликт, все боятся, т.к. в основном там работают пенсионеры. Единственно, кто меня может поддержать - это бывший главный бухгалтер нашего учреждения (она уволилась месяц назад также отработав 4 года, не выдержав оскорблений и придирок). Может быть, действительно проще уйти "по собственному желанию"? Но нельзя же так относиться к людям, даже если ты работодатель в бюджетном учреждении. Куда мне можно обратиться за помощью?