Как правильно уволиться во время отпуска и не нарушить закон - опыт муниципальной организации
₽ VIP
Я нахожусь в отпуске с 28 апреля по 26 мая (отработала 12 месяцев), 30 апреля написала заявление по собственному желанию, директор заявление подписал, в отделе кадров сказали, что могут уволить меня только 28 мая (+2 дня праздничных), т.к. дни отпуска мне оплачены и я не могу устраиваться на другую работу. Правы ли они? Что делать, если на новой работе не захотят ждать? Организация муниципальная. Спасибо.
Здравствуйте, Жанна!
Вы можете уволиться по собственному желанию, предупредив работодателя непозднее, чем за 2 недели, тоесть 30 предупредили, 14-го увольняетесь.А если к тому же директор подписал Ваше заявление, то о чем еще может идти речь?! По соглашению сторон трудовой договор может быть расторгнут в любое время.
С уважением, Коваленко Т.В.
СпроситьНовосибирск - онлайн услуги юристов
Проблемы с отпуском - не подписан приказ и не выплачиваются отпускные. Что делать?
Влияет ли на длительность отпуска работа в смену и попадание в него праздничных дней?
Можно ли забрать трудовую книжку и уволиться до окончания отпуска?
Срочно хочу уйти с работы - ситуация с заявлением и получением трудовой
