Изменятся ли правила для граждан Украины, находящихся в Крыму и работающих в ООО?
Я гражданин Украины, нахожусь в Крыму, учредил здесь ООО и работаю его директором по трудовому договору. Будут ли какие-либо изменения в таком положении вещей после 01,01,2015 г?
Здравствуйте! Да, будут следующие изменения:
1. Изменения в исчислении суммы и порядка уплаты налога иностранными гражданами, осуществляющими трудовую деятельность по патенту. Особенности исчисления и порядок уплаты налога указан в ст. 227.1 Налогового кодекса.
Размер платежа составляет:
Фиксированный авансовый платеж (1 200руб), умноженный на коэффициент-дефлятор в РФ (1,307), умноженный на коэффициент, отражающий региональные особенности рынка труда
Порядок оплата налога для:
А) Иностранных граждан осуществляющих трудовую деятельность по найму у физических лиц:
Иностранец получил патент для работы у физического лица и должен уплатить НДФЛ - 13% от суммы заработной платы. Авансовый платеж, не позднее 2-х дней до даты выдачи патента (ст.227.1 НК РФ)) + остальную часть по итогам налогового периода в конце месяца
Б) Иностранных граждан осуществляющих трудовую деятельность по найму в организациях и у индивидуальных предпринимателей:
Иностранец получил патент для работы в организации, которая как налоговый агент должна с зарплаты сотрудника удержать НДФЛ и перечислить в ИФНС (по ставке 30%, т.к. иностранный гражданин не резидент). Эту сумму, которая будет удерживаться организацией из заработной платы иностранца тоже можно уменьшить на 4 000,05 руб.. Но соответственно при наличии документов: уведомления из налоговой, заявления иностранца и документов подтверждающих уплату фиксированных авансовых платежей в размере 4 000,05 руб. Причем если иностранец работает сразу в двух и более организациях, уменьшать сумму НДФЛ он может только в одной из этих организаций.
2. На основании п. 7 ст. 13 ФЗ «О правовом положении иностранных граждан» для оформления иностранному гражданину разрешения на работу или патента на работу является обязательной постановка на учёт в налоговом органе — получение свидетельства ИНН.
3. Предоставление документов на оформление патента в 30-ти дневный срок.
Документы для оформления патента иностранный гражданин должен будет подать в ФМС в течение тридцати календарных дней со дня въезда в Российскую Федерацию. Если иностранный гражданин не подаст документы на оформление патента в течении 30 дней то он должен предоставить документ, подтверждающий уплату штрафа за нарушение срока обращения за оформлением патента. Размер штрафа от 10 000 до 15 000 рублей.
4. С 2015 года въезд граждан СНГ на территорию РФ будет осуществляться по заграничным паспортам (за исключением государств, входящих в Таможенный союз и Единое экономическое пространство).
5. Для получения иностранным гражданам патента на работу, разрешения на работу, разрешения на временное проживание либо вида на жительство, необходимо будет предоставить дополнительный документ (сертификат), «подтверждающий владение данным иностранным гражданином русским языком, знание им истории России и основ законодательства Российской Федерации». В статье 15.1 ФЗ «О правовом положении иностранных граждан» указаны документы, подтверждающие владение иностранным гражданином русским языком знание им истории России и основ законодательства:
1) сертификатом о владении русским языком, знании истории России и основ законодательства Российской Федерации;
2) документом государственного образца об образовании (на уровне не ниже основного общего образования), выданным образовательным учреждением на территории государства, входившего в состав СССР, до 1 сентября 1991 года;
3) документом об образовании и (или) о квалификации, выданным лицам, успешно прошедшим государственную итоговую аттестацию на территории Российской Федерации с 1 сентября 1991 года.
На основании ст 15.1 ФЗ «О правовом положении иностранных граждан» от подтверждения владения русским языком, знания истории России и основ законодательства Российской Федерации при подаче заявления о выдаче разрешения на временное проживание или вида на жительство освобождаются:
1) недееспособные иностранные граждане или иностранные граждане, ограниченные в дееспособности;
2) иностранные граждане, не достигшие возраста восемнадцати лет;
3) иностранные граждане - мужчины, достигшие возраста шестидесяти пяти лет;
4) иностранные граждане - женщины, достигшие возраста шестидесяти лет;
5) иностранные граждане, являющиеся участниками Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, и члены их семей, переселяющиеся совместно с ними в Российскую Федерацию;
6) иностранные граждане - высококвалифицированные специалисты и члены их семей, обратившиеся с заявлением о выдаче вида на жительство.
6. Для оформления патента иностранный гражданин должен будет предоставить в ФМС договор (полис) добровольного медицинского страхования, заключенный со страховой организацией, либо договор о предоставлении платных медицинских услуг, заключенный с медицинской организацией, находящейся в субъекте РФ, на территории которого данный иностранный гражданин намеревается осуществлять трудовую деятельность и действующий на территории РФ на срок осуществления трудовой деятельности данным иностранным гражданином. Договор (полис) добровольного медицинского страхования либо договор с медицинской организацией о предоставлении платных медицинских услуг должен обеспечивать оказание иностранному гражданину первичной медико-санитарной помощи и специализированной медицинской помощи в неотложной форме.
7. Для оформления патента иностранный гражданин должен будет предоставить в ФМС документы, подтверждающие отсутствие заболевания наркоманией и инфекционных заболеваний, которые представляют опасность для окружающих, а также сертификат об отсутствии у данного иностранного гражданина заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции), выданные медицинскими организациями, находящимися на территории РФ.
8. Уведомление ФМС о привлечении иностранного гражданина для осуществления трудовой деятельности.
- В соответствии с п. 8 ст. 13 ФЗ «О правовом положении иностранных граждан» Работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.
- В соответствии с п. 7 ст. 13.3 ФЗ «О правовом положении иностранных граждан» в течение двух месяцев со дня выдачи патента иностранный гражданин, осуществляющий трудовую деятельность, обязан представить лично либо направить заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции, выдавший патент, копию трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг). При поступлении указанного договора ФМС проводит проверку регистрации работодателя или заказчика работ (услуг), являющихся юридическими лицами или индивидуальными предпринимателями.
9. Меняются основания для аннулирования патента.
Патент иностранному гражданину не выдается и не переоформляется, а выданный патент аннулируется территориальным органом федерального органа исполнительной власти в сфере миграции:
1) в случае осуществления трудовой деятельности с привлечением труда третьих лиц;
2) выступает за насильственное изменение основ конституционного строя Российской Федерации, иными действиями создает угрозу безопасности Российской Федерации или граждан Российской Федерации;
3) финансирует, планирует террористические (экстремистские) акты, оказывает содействие в совершении таких актов или совершает их, а равно иными действиями поддерживает террористическую (экстремистскую) деятельность;
4) в течение пяти лет, предшествовавших дню подачи заявления о выдаче патента на работу, подвергался административному выдворению за пределы Российской Федерации, депортации или передавался Российской Федерацией иностранному государству в соответствии с международным договором Российской Федерации о реадмиссии либо в течение десяти лет, предшествовавших дню подачи заявления о выдаче патента на работу, неоднократно (два и более раза) подвергался административному выдворению за пределы Российской Федерации, депортации или передавался Российской Федерацией иностранному государству в соответствии с международным договором Российской Федерации о реадмиссии;
5) представил поддельные или подложные документы либо сообщил о себе заведомо ложные сведения;
6) осужден вступившим в законную силу приговором суда за совершение преступления;
7) имеет непогашенную или неснятую судимость за совершение преступления на территории Российской Федерации либо за ее пределами, признаваемого таковым в соответствии с федеральным законом;
8) неоднократно (два и более раза) в течение одного года привлекался к административной ответственности за нарушение законодательства Российской Федерации в части обеспечения режима пребывания (проживания) иностранных граждан в Российской Федерации;
9) выехал из Российской Федерации в иностранное государство для постоянного проживания;
10) находится за пределами Российской Федерации более шести месяцев;
11) является больным наркоманией, либо не имеет сертификата об отсутствии у него заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции), либо страдает одним из инфекционных заболеваний, которые представляют опасность для окружающих;
12) не достиг возраста восемнадцати лет;
13) в случае принятия в установленном порядке решения о нежелательности пребывания (проживания) в Российской Федерации или решения о неразрешении въезда в Российскую Федерацию данного иностранного гражданина.
14) если данный иностранный гражданин передавался иностранным государством Российской Федерации в соответствии с международным договором Российской Федерации о реадмиссии.
15) представления работодателем или заказчиком работ (услуг) в ФМС поддельных или подложных документов либо сообщения работодателем или заказчиком работ (услуг) заведомо ложных сведений о себе или о данном иностранном гражданине;
16) в случае поступления в ФМС выдавшем патент иностранному гражданину, заявления данного иностранного гражданина об аннулировании выданного ему патента;
17) в случае непредставления копии трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг);
18) в случае отсутствия сведений о работодателе или заказчике работ (услуг), являющихся юридическими лицами или индивидуальными предпринимателями, в едином государственном реестре юридических лиц или едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей;
19) в случае не оплаты налога (НДФЛ) за патент.
Спросить1.Физическое лицо, гражданин Петров учредил компанию ООО "А".
2.Компания ООО "А" учредила компанию ООО "Б".
3. Гражданин Петров продал свою долю компании ООО "А" компании ООО "Б"
Вопрос: Это законно? Если да, то кто назначает директоров в компаниях "А" и "Б".
Добрый вечер
С удовльствием решаем задачи для студентов правильно, но на платной основе
С уважением к Вам, Филатов Евгений Павлович.
СпроситьДобрый вечер. Вкратце, это законно. Назначением занимается компания ООО "Б", так как доля компании ООО А находится у компании ООО Б.
СпроситьЯ гражданин Украины, с 07-12-2014 года нахожусь в Крыму и с апреля 2015 года работаю по трудовому патенту гл инженером на предприятии, Как получить гражданство РФ.
Я гражданин Украины, с 07-12-2014 года нахожусь в Крыму и с апреля 2015 года работаю по трудовому патенту гл инженером на предприятии, Как получить гражданство РФ.Добрый день! Обратитесь в миграционную службу по месту нахождения с документами для оформления сначала РВП, если не имеете оснований для получения сразу гражданства РФ.Спросить
Добрый день! Но нужно смотреть подробно Вашу ситуацию, гражданство можно получить в общем порядке по ст. 13 ФЗ о гражданстве РФ и в упрощенном порядке в силу ст. 14 ФЗ о гражданстве РФ, если есть основания, но в любом случае для начала Вам нужно получить РВП в Управлении по вопросам миграции.
СпроситьЯ гражданин украины, нахожусь в крыму, здесь еще нет консульства украины, ближайшее в Ростове. Мне нужна справка о семейном положении. Можно ли как-то получить эту справку не выезжая из крыма?
Добрый день. Согласно ст. 26 Федерального закона от 15.11.1997 N 143-ФЗ "Об актах гражданского состояния" при подаче совместного заявления о заключении брака необходимо предъявить документы, удостоверяющие личности вступающих в брак, а также документ, подтверждающий прекращение предыдущего брака.
Вам придется выезжать из Крыма.
СпроситьЗдесь на сайте мне ответили что можно подать запрос в консульство для получения справки, чтобы не выезжать. Но как это сделать? Из ЗАГСа запрос подать что-ли??
СпроситьВ трудовом договоре, заключенным с работником от имени работодателя действует лицо на основании доверенности. Через полгода после подписания трудового договора срок действия доверенности истек. Является ли такой трудовой договор действующим? Необходимо ли вносить изменения к трудовому договору путем заключения соглашения к трудовому договору об изменении реквизитов доверенности или возможного внести исправления в трудовой договор, зачеркнув устаревшие данные доверенности, указав исправленному верить и поставить печать организации?
Здравствуйте!
Никаких изменений и дополнений к трудовому договору не требуется.
На момент заключения договора доверенность действовала.
СпроситьМожет ли ИП быть директором либо управляющим в ООО? Должен ли в таком случае в штате числиться также директор по трудовому договору? Можно ли после заключения договора с ИП убрать со штата директора? Какие права будет иметь управляющий (ИП)?
Должен быть директор, оформленный по трудовому договору, либо управляющая компания. На выбор учредителей.
СпроситьВ трудовом договоре, заключенным с работником от имени работодателя действует лицо на основании доверенности. Через полгода после подписания трудового договора срок действия доверенности истек.
Является ли такой трудовой договор действующим?
Необходимо ли вносить изменения к трудовому договору путем заключения соглашения к трудовому договору об изменении реквизитов доверенности/уполномоченного лица или возможно внести исправления в трудовой договор, зачеркнув устаревшие данные доверенности и внести новые реквизиты, указав «исправленному верить» и поставить печать организации?
В организации ООО сменился единственный участник - юридическое лицо на единственного участника - физическое лицо на основании договора купли продажи доли. Какие документы необходимо подать в налоговую для регистрации изменений? Читал, что необходимо внести изменения в решение единственного учредителя? Не очень представляю, как это будет выглядеть? Написать, что новый участник учредил ООО?
Спасибо!
Заявление по формам Р13001 и 14001, решение о внесении изменений, платёжка на 400 р., новая редакция Устава или изменения в Устав.
СпроситьАнтон, кроме заявлений, которые озвучил коллега, вам необходимо изготовить протокол. В нем необходимо отразить те действия которые вы будете производить (назначение директора, регистрация учр. документов в новой редакции и др.). У нотариуса необходимо заверить подпись директора в заявлениях по форме Р13001 и 14001, и сдать комплект в налоговую инспекцию. Регистрацию изменений произведут в течении 5-ти рабочих дней.
Удачи.
СпроситьНа общем собрании собственников было решено уволить меня с 18 июня 2012 г. Полагаются ли мне какие-либо компенсации при расторжении трудового договора по инициативе работодателя?
Добрый день, Анна Владимировна!
Да, Вам полагается компенсация. В соответствии со ст. 279 ТК РФ, в случае прекращения трудового договора с руководителем организации в соответствии с п. 2 ст. 278 ТК РФ, ему выплачивается компенсация в размере, определяемым трудовым договором, но не ниже трехкратного среднего месячного заработка. Обращаю Ваше внимание, что компенсация должна быть выплачена только в том случае, если с Вашей стороны отсутствуют виновные действия (бездействие). Виновные действия (бездействие) в свою очередь должны быть подтверждены работодателем документально, например, наложение на Вас дисциплинарного взыскания. Также отмечу, что трехкратный средний месячный заработок - это законодательный минимум для компенсации. Возможно, в Вашем трудовом договоре огорено иное, либо Вы можете прийти к иному размеру компенсации по соглашению сторон.
СпроситьЯ гражданин Украины нахожусь на территории Крыма, куда я въехал по загранпаспорту. За время пребывания в Крыму истек срок действия загранпаспорта. Выпустят ли с территории Крыма в Украину и будут ли какие-то штрафы?
Нет,из России вас не выпустят,вам следует оформить в консульстве Украины в Ростове свидетельство на возвращение в Украину
СпроситьГражданин Украины, (проживает в Украине) имеет на праве личной собственности квартиру в Крыму. Сейчас он хочет оставить ее своему сыну гражданину Украины (проживает в Украине). Есть другие дети.. Вопрос: как оформить данное решение. Хотел оформить дарственную - сказали невозможно, если сделать завещание в Украине (выехать в Крым не может)? Будет ли такое завещание (оформленное в Украине) действительно в Крыму. Как его легализовать. Какие налоги сын в Крыму должен будет выплатить при вступлении в наследство?
Налогов - никаких. Завещание будет действительно, потому что нотариусы украины признаются в РФ.
Спросить