Катя
13.03.2011, 14:28
Работник требует оплату отработанных праздничных дней, несмотря на утверждения руководства о его добровольном присутствии
Читать ответы (2)
Руководство организации заставляет меня выйти на работу в праздничные дня, я работаю в пятидневке, и работать в праздники не хочу. Руководство издало приказ о том что всвязи с производственной не обходимостью объявляет 1 и 2 мая моими рабочими днями, в случае не выполнения будут пименены штрафные санкции. Имею ли я право отказаться от работы в праздничные дни?
Анастасия, просто так Вы отказаться не можете, это может быть трактовано как нарушение трудовой дисциплины. Вместе с тем Вы вправе потребовать в соответствии со ст. 153 ТК РФ оплату в двойном размере (работа в праздничные дни).
С Уважением.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 40 из 47 429 Поиск Регистрация
