В ближайшее время истекает мой отпуск по уходу за ребенком до 3 лет.
Проконсультируйте меня, пожалуйста, по следующему вопросу.
В ближайшее время истекает мой отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Я планирую увольняться.
1. Когда мне лучше всего предоставить на работу заявление об увольнении: до истечения отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, или после истечения отпуска;
2. Могу ли я в заявлении попросить уволить меня по собственному желанию по уходу за ребенком до 14 лет, имеет ли право работодатель мне отказать в такой формулировке;
3. Для чего указывается данная формулировка (по уходу за ребенком до 14 лет), на что такая формулировка может в дальнейшем повлиять, и каким образом данная формулировка, указанная в трудовой книжке, может повлиять на исчисления стажа.
Спасибо за ответ!
В настоящее время нет формулировки "увольнение по уходу за ребенком до 14 лет". Вам лучше написать заявление на увольнение до истечения срока вашего отпуска по уходу за ребенком, т.к. вы должны выйти на работу на следующий день после того, как ребенку исполнится 3 года.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 89 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Увольнение по собственному желанию из-за необходимости ухода за ребенком - влияет ли на непрерывный трудовой стаж?
Как правильно записать увольнение работающего пенсионера для получения компенсации по коммунальным платежам
Может ли работодатель уволить сотрудницу в последний день отпуска
Возможно ли указать в трудовой книжке причину увольнения как необходимость ухода за детьми до 14 лет и имеет ли
Как написать заявление об увольнении после отпуска и что делать, если работодатель требует отработки
Выплаты с работы при увольнении с соглашения обоих сторон после декретного отпуска
Ситуация с истекшим сроком заявления на продление отпуска по уходу за ребенком
Можно ли продлить отпуск по уходу за ребенком и может ли работодатель уволить?
