Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Перевод был обоснован тем, что я имею среднее экономическое образование.

02.05.2008, 18:43
• г. Санкт-Петербург

Я работала мастером ОТК, а мой работодатель перевёл меня на должность участкового нормировщика. Перевод был обоснован тем, что я имею среднее экономическое образование. В связи с этим я отказалась приступать к работе в качестве участкового нормировщика и меня уволили за прогул по п.6 а ст. 81 ТК РФ. Прав ли работодатель? Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

В силу ст. 72 ТК РФ, перевод на другую постоянную работу в той же организации по инициативе работодателя, то есть изменение трудовой функции или изменение существенных условий трудового договора, а равно перевод на постоянную работу в другую организацию либо в другую местность вместе с организацией допускается только с письменного согласия работника.

Раз Вы не дали согласия, то и уволить Вас должны были по другой норме, а не за прогул.

Впрочем, в данной ситуации не мешает узнать, как проходило само увольнение, не была ли нарушена его законная процедура.

Рекомендую обжаловать свое увольнение в течение одного месяца со дня издания приказа либо дня получения трудовой книжки путем подачи соответствующего иска.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги