Работодатель обманул - как защитить свои права и как наказать его
Работала в компании 3 месяца, отдала заявление и трудовую. Один месяц выплатили зп как положено, а уже полтора месяца не платят, спросила про трудоустройство, сказали официально устроена и книжка в налоговой, этот факт меня насторожил и я попросила книжку отдать, сказали езжай сама и забирай, поехала забрала, а там нет записи. Оказалось было 2 фирмы, одна не оформленная, а другая числится в другом городе и туда не устраивали. Как поступить в такой ситуации. На что я могу рассчитывать и как наказать работодателя. Нас таких 6 человек.
Здравствуйте! В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 3 месяца (ст.392 ТК РФ)
СпроситьОбратитесь с жалобой в ФНС и прокуратуру. В суде можете доказать факт трудовых отношений и взыскать залолженность по з/п
СпроситьЗдравствуйте! Обратитесь в суд с иском об установлении факта трудовых отношений, взыскании зарплаты, компенсации морального вреда
СпроситьВ данном случае районная прокуратура должна разбираться.
Спроситьтакже надо обратиться в прокуратуру, трудовую инспекцию - документы проверки по вашему заявлению приобщить к материалам гражданского дела
СпроситьСамара - онлайн услуги юристов
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Как решить ситуацию, если работодатель не отдаёт трудовую книжку при отсутствии договора и подписанных документов
Что делать с двумя трудовыми книжками - объединить или ликвидировать?
Как вернуть трудовую книжку и получить задолженную зарплату после увольнения из неофициально трудоустроенного ООО?
Что делать, если не получается забрать трудовую книжку после увольнения?
