Возможно ли заключение трудового договора, если должность не предусмотрена в штатном расписании?

• г. Санкт-Петербург

Наша строительная компания заключила договор на капитальный ремонт здания. Своих работников не хватает, поэтому решили привлечь на время ремонта других работников по срочному трудовому договору. Начальник кадровой службы говорит, что это невозможно, т.к. штатным расписанием эти работники не предусмотрены (нет вакансий). Так ли это? Возможно ли заключение трудового договора с работником, если должность, на которую его принимают, в штатном расписании не предусмотрена или занята другим работником? Вносить изменения в штатное расписание очень не хочется, т.к. это весьма проблематично в связи с определенны ми обстоятельствами. Заранее благодарен.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Можно привлечь по договору подряда на выполнение каких либо работ(субподряд).Вносить в штатное рассписание нет нужды.Составляется договор ипоручается какая либо работа и оплачивается по выполнению или по сдаче обьекта.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов