Здравствуйте! При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Сокращение подразделения и увольнение молодых сотрудников - законность оставления пенсионеров на работе в головном предприятии

Читать ответы (4)

Имееют ли право меня сократить, если я состою в разводе и имею ребенка 4 лет и отца пенсионного возраста 70 лет?

Читать ответы (1)

Кто об этом должен ходатайствовать?

Читать ответы (1)

При сокращении лиц достигших пенсионного возраста какая предусматривается компенсация.

Срок исковой давности по выплате компенсации при сокращении штата

Полагается ли компенсация при сокращении работнику, достигшего пенсионного возраста?

В день увольнения должны выплатить 1 компенсацию по сокращению?

Защита от сокращения при достижении пенсионного возраста в федеральной службе исполнения наказания и наличии троих детей

Возможно ли уйти на пенсию раньше пенсионного возраста при сокращении на работе?

Влияет ли моя болезнь на приоритет при сокращении на работе при равных условиях?

Сокращение подразделения и увольнение молодых сотрудников - законность оставления пенсионеров на работе в головном предприятии

Имееют ли право меня сократить, если я состою в разводе и имею ребенка 4 лет и отца пенсионного возраста 70 лет?

Кто об этом должен ходатайствовать?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59