Валек
27.12.2016, 07:28
Изменение условий выполнения задания после выполнения в устной форме - что делать заказчику?
Читать ответы (2)
Можно ли уволить сотрудника, если он отказывается от подписи на приказе о выполнении задания? Как это сделать?
Отказ от подписи еще ничего не значит. Вот если работнику выдали приказ на выполнение задания в пределах его трудовой функции, а он не выполнил его, то его можно привлечь к дисциплинарное ответственности, а при неоднакратном невыполнении уволить, ст. 81 п. 5
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
5) неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;
СпроситьЮристы ОнЛайн: 63 из 47 431 Поиск Регистрация