А если такого условия в договоре нет, то в какой сумме работники организации могут быть ответственны за ее разглашение.

• г. Красноярск

Поясните пожалуйста, какая сумма доплаты может быть прописана в трудовом контракте с генеральным директором и его заместителями за неразглашение коммерческой тайны.

А если такого условия в договоре нет, то в какой сумме работники организации могут быть ответственны за ее разглашение.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Данную сумму доплат стороны определяют самостоятельно исходя из финансовых возможностей работодателя и ценности самой тайны.

Работнику могут не доплачивать за работу со сведениями составлющими коммерческую тайну. Ущерб от разглашения таковой может быть взыскан в полном объеме, ст. 243 ТК РФ -

Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях:

7) разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных федеральными законами;

В любом случае для взыскания необходима вина работника, а также множество других сопутствующих.

Спросить

Красноярск - онлайн услуги юристов