Не выплачивают зарплату по договору подряда, каким образом вернуть деньги?

Если Вам не выплатили денежные средства, Вы вправе обратиться в суд с иском о взыскании задолженности. Иск составляется по правилам ст. 131, 132 ГПК РФ. Только у суда есть полномочия по взысканию долга.

Здравствуйте! Обращайтесь в суд с заявлением о взыскании задолженности по заработанной плате. Исковое заявление составляется в соответствии со ст.ст. 131-132 ГПК РФ.

Здравствуйте, работали не по трудовому договору, а по гражданско-правовому договору.

[quote][/quote]Работал по договору подряда 2.5 месяца на крайнем севере, с 30.06 по 15.09, зарплату ещё не выплатили и договор подряд не выдали, обещания только.

Вам необходимо получить сам договор, лишь имея на руках договор можно взыскать деньги.

Удачи.

По договорам зарплату не платят. Так как это не трудовые отношения. Поэтому вам нужно обращаться в суд с иском, только не о взыскании зарплаты, а о взыскании платежей по договору подряда. При этом обращаться в суд нужно по месту нахождения ответчика или по месту исполнения договора.

Да, подавайте заявление Работодателю о расторжении договора и выплате зарплаты, а при отказе - иск в суд.

Нужно видеть условия контракта. Вы вправе взыскать неустойку за задержку оплаты по договору, приостановить работу (известив письменно об этом Заказчика).

Если договор приравнен к трудовому, то Вы вправе:

Обратиться к работодателю с требованием выплаты компенсации за задержку зарплаты

За нарушение установленного срока выплаты зарплаты работодатель должен выплатить денежную компенсацию (ст. 236 ТК РФ). Ее размер должен быть не меньше 1/300 действующей ставки рефинансирования Банка России за каждый день задержки, если коллективным, трудовым договором или локальным нормативным актом не установлен больший размер. Компенсация рассчитывается за все время задержки зарплаты.

Первым днем задержки является день, следующий за установленной датой выплаты зарплаты. Последним днем - дата фактической выплаты зарплаты. Компенсация начисляется на суммы, полагающиеся работнику уже после удержания НДФЛ. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Обратиться в инспекцию по труду

Вы можете направить жалобу в государственную инспекцию труда вашего субъекта РФ.

Обратиться в суд

С исковым заявлением или заявлением о вынесении судебного приказа следует обращаться в районный суд или к мировому судье по месту нахождения работодателя (ст. ст. 23, 28 ГПК РФ). Если у вас нет опыта составления заявлений, то, возможно, вам понадобится помощь специалистов.

Срок для обращения в суд и в трудовую инспекцию

По общему правилу работник может обратиться в суд в течение трех месяцев со дня, когда он узнал о нарушении своих прав (ч. 1 ст. 392 ТК РФ).

Если зарплата была начислена, но не выплачена, а вы продолжаете работать в этой организации, срок обращения в суд не пропущен в любом случае (п. 56 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2).

Обратите внимание!

Помимо перечисленного выше, вы можете сообщить о задержках по выплате зарплаты на горячую линию Общественной палаты РФ по телефону 8-800-700-8-80. Звонок из любого региона РФ бесплатный. Вся полученная информация будет передана в Роструд и прокуратуру.

Можете - право Ваше.

Здравствуйте.

Если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.

По нравственным страданиям.

Просто обращаться в суд с иском.

Жаловаться бессмысленно, т.к. это договор подряда.

Здравствуйте. В суд, в судебном порядке взыскивайте

Здравствуйте, Наталья. Берете договор, составляете расчет цены иска (сколько задолжали), Иск по общему правилу подается по месту нахождения ответчика. Если сумма долга не превышает 50000 рублей иск подается в мировой суд. При этом необходимо уплатить госпошлину.

Здравствуйте!

Придется решать вопрос в судебном порядке.

Вам необходимо обращаться в суд с исковым заявлением о взыскании задолженности. В ином порядке долг не взыщете. Советую Вам обратиться к юристу для грамотного составления иска.

Владислав Владимирович, вопрос можно попробовать решить без суда. Нужен Ваш договор. Есть не хороший нюанс со сроками.

Добрый день! Подавайте иск в суд с приложением ходатайства о наложении ареста на расчетный счет работодателя.

вполне! но нужно подумать и почитать договор

Здравствуйте! Нет.отработка при договоре подряда не предусмотрена.

Здравствуйте!

если по договору подряда - то не увольняться надо , а расторгать договор подряда , у вас не трудовой договор - читайте условия договора по расторжению

В ТИ обратится.

http://онлайнинспекция.рф- федеральная служба труда. Нажимаете на раздел «сообщить о проблеме». По скорости это быстрее, чем письменно почтой или через канцелярию инспекции писать. Проблема решается в 80% случаев в течение нескольких дней.