
Могут ли меня уволить в декретном отпуске и являются ли действия работодателя законными?
У меня сложилась такая ситуация. Я с 2010 года работаю в организации по срочному трудовому договору. Договор ежегодно продлевался путем составления дополнительного соглашения (уже получается 5 раз). С сентября 2013 года я нахожусь в декретном отпуске. Сейчас ребенку всего 1 год, а меня хотят уволить с работы, говоря что закончился срок действия срочного трудового договора. Таким образом, выплаты, положенные мне до 1,5 лет работодатель платить не собирается и отправляет меня в ФСС, где в свою очередь предлагают платить по МРОТ. Правомерны ли действия моей организации? Могут ли меня уволить в данной ситуации? И может ли суд, в случае моего обращения, признать мой трудовой договор бессрочным, так как 5 раз его продлевал работодатель для выполнения одной и той же работы?
Обращайтесь в суд с иском о признании трудового договора заключённым на неопределенный срок.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 89 из 47 431 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов
