Влияет ли размер оклада на декретные и возможность повышения ставки?
Влияет размер оклада на декретные, если я оформлена на 4500 рублей, но могу перевестись на 9000 рублей, есть ли смысл перевода и имеют ли они право отказать мне в повышение ставки? Заранее спасибо.
Светлана,
для расчета пособий по беременности и родам и уходу за ребенком размер имеет значение, то есть чем выше средний заработок, тем выше пособие.
Однако, обращаю внимание, что пособие рассчитывается за последние 2 года. Т.е. если Вы уходите в декрет в 2014 году, для расчета будут приниматься данные 2012-2013 гг.
Спросить
Имеет ли право начальник отдела отказать в переводе в другое структурное подразделение, если перевод предполагает повышение оклада?
Мрот повышен 9000 тыс, влияет он на повышение оклада.
Катерина, обращаю Ваше внимание, что минимумы касаются зарплаты в целом, а не оклада только. Оклад теоретически может быть и 1000 р., главное чтобы у Вас в целом заработок в месяц не был ниже установленного минимума.
СпроситьСупруга ушла в декретный отпуск (140 дней). На работе её оклад составлял 9000 руб., но помимо оклада ежемесячно выплачивалась премия 11 000 руб.
Каким образом будут рассчитываться декретные: по окладу или по общему доходу?
Спасибо.
Я ИП, мне банк поднял ставку по кредиту согласно уведомления ссылаясь на повышение ключевой ставки, хотя в договоре звучит так: Банк имеет право в одностороннем порядке увеличить размер процентной ставки, в том числе, но не исключительно, в связи с принятием Банком России решений по повышению ставки рефинансирования.
Вопрос согласно данной формулировки может ли банк увеличить мне ставку, ссылаясь на увеличение ключевой ставки?
Спасибо.
в судебном порядке в соответствии со ст. 333 ГК РФ, требовать соразмерного уменьшения начисленных процентов, и штрафных санкций.
СпроситьДобрый день! Работаю в ДДУ мед сестрой ночными сменами на ставку, я студент. Хочу перевестись на 0,5 ставки. Отказали и сказали писать увольнение. Имеют ли они право отказать? Есть несколько работников на 0,5 ставки, почему они мне откзывают? Работаю уже больше года.
Здравствуйте Наталья Алексеевна. Изменение существенных условий труда (перевод на 0,5 ставки) возможно по соглашению работника и работодателя.
СпроситьВ июле 2008 г. я взяла в банке автокредит. Согласно условиям кредита процентная ставка установлена 15% годовым. В кредитном договоре имеется пункт согласно которому банк имеет право в одностороннем порядке повышать процентную ставку в случае повышения ставки рефинансирования и повышения ставок по межбанковскому кредитованию. В начале декабря 2008 г. я получила уведомление о том, что с 29 января 2009 г. банком устанавливается новая ставка по моему кредиту - 35%. Если я не буду согласна с таким повышением банк дает мне право досрочно возвратить кредит, уплатив проценты за его пользование по старой ставке. К сожалению, возвратить кредит я не могу, платить же такие огромные проценты я тоже не в состоянии. Подскажите, можно ли как-то оспорить решение банка о повышении ставки?
Мой должностной оклад составляет 9000 тыс рублей получив расчетный лист обнаружила в графе оплата по должностному окладу сумму в 8691,23 имеют ли право снижать оклад. И в этом же месяце к отпуску попросила единовременную стимулирующую помощь в размере должностного оклада идут ли на эту выплату районный и северный коэффициенты.
Юлия Станиславовна,снизить Вам размер оклада, который был указан в трудовом договоре, работодатель имеет право согласно статьи 72 ТК только с Вашего письменного согласия.
Знать свои права, в т.ч. трудовые, это хорошо, но еще лучше, уметь их отстоять законными способами.
Я советую вам обратиться в инспекцию по труду с соответствующей жалобой.
Если необходима помощь в ее составлении, пишите на ук. ниже эл. адрес, все составим.
СпроситьМожет ли работодатель отказать мне вернуться на полную ставку?
В начале года работодатель попросил уйти на 0,5 ставки, так как хотел пригласить нового работника в учреждение. Пообещал мне, что появится новая ставка и нас распределят по полной ставке. Спустя время нового работника уволили, новой ставки не появилось, мне ставку не возвращают, ничего не говорят. Если я напишу заявление о переводе с 0,5 ставки на полную, мне в праве отказать?
Виктор!
У Вас есть право написать заявление, все зависит о того сохранилась ли ставка в штатном расписании или ее тихо распределили между приближенными директора.
СпроситьСбербанк поднял на 3 пункта процентную ставку по кредиту ссылаясь на пункт договора: Кредитор имеет право в одностороннем порядке с уведомлением Заемщика об увеличение размера процентной ставки (значения процентной ставки) по Договору, в том числе, но не исключительно, в связи с принятием Банком России решения по повышению учетной ставки (ставки рефинансирования). особенно на текст в том числе, но не исключительно (в связи с повышением ключевой ставки. Есть ли смысл подавать в суд.
Разъясните пожалуйста следующий вопрос: в компании есть сотрудники, у которых оклад составляет 12 500,00 руб. В связи с повышением уровня МРОТ до 12 792,00 рублей с 2021 г. планируем повысить данные оклады. Нужно ли учитывать при увеличении окладов уровень инфляции (около 5%), и если нужно, то в каком размере установить размер оклада с учетом этой инфляции? Спасибо!
Елена!
Работодателей обязали к проведению индексации заработных плат со следующего года. В противном случае речь будет идти о нарушении действующего в России трудового законодательства, предупредили в руководящем аппарате Роструда.
Повышение МРОТ на законодательном уровне под индексацией понимать не следует. Индексация должна быть обеспечена в независимости от роста МРОТ. Зарплаты россиян должны увеличиться на уровень повышения потребительских цен на основании данных Росстата.
Письмом Министерство труда № 14-1/ООГ-10305 проинформировало об этом в своем. Всем коммерческим работодателям в Российской Федерации необходимо обеспечить индексацию зарплат сотрудникам на уровень инфляции.
Письмом Министерства труда и социальной защиты РФ от 24 декабря 2018 г. № 14-1/ООГ-10305 “Об индексации зарплаты” разъяснено, что
В соответствии со статьей 134 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.В настоящее время трудовое законодательство Российской Федерации не предусматривает единого для всех работников способа индексации заработной платы. Правила индексации заработной платы определяются в зависимости от источника финансирования организаций либо законами и подзаконными нормативными актами (для государственных органов), либо коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом (для других организаций).
Учитывая изложенное, индексация - увеличение заработной платы работников на уровень инфляции, при этом работодатель вправе дополнительно увеличить размер заработной платы отдельным категориям работников.
Повышение заработной платы может осуществляться как путем пропорционального увеличения всех выплат, предусмотренных системой оплаты труда организации и, соответственно, трудовым договором работников, так и путем увеличения отдельных выплат, входящих в заработную плату (например, увеличение оклада (доли тарифа в структуре заработной платы)).
Обеспечение повышения реального содержания заработной платы - обязанность работодателя. Пути выполнения данной обязанности определяются на уровне организации с учетом мнения представительного органа работников.
Не забывайте про зеленую клавишу под ответом
Спросить
