Елена
28.10.2012, 08:54
Если сокращение как такового согласно численности штата нет?
Читать ответы (1)
Нашему филиалу пришел приказ о прекращении деятельности предприятия и сокращении численности, мне же дали уведомление, где прописано, что моя должность подлежит сокращению. Правильно ли это?
Да, сейчас все верно.
СпроситьДа все законно. При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК ) либо сокращением численности или штата работников организации (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 92 из 47 431 Поиск Регистрация