Задержка зарплаты и принуждение к несправедливому выбору - как защитить свои права на работе?
На работе в связи с тяжелым финансовым положением сложилась такая ситуация:
1. зп задерживают с 10 числа (просрочка уже 13 календарных дней)
2. всех сотрудников вынуждают писать на выбор: либо заявление по соглашению сторон с 1 окладом, либо отпуск за свой счет с 12 января по 1 февраля.
Ни то, ни другое работодатель не в праве требовать, это я знаю.
1 оклад, естественно, меня не устраивает. Хотя бы 2.
Могу ли я в данной ситуации потребовать 2 оклада, известив, об этом в письменной форме работодателя и, через 2 дня написать уведомление о невыходе на работу, так как просрочка по зп составит больше 14 дней? И не выходить, пока не выплатят.
Можете отказаться и от соглашения, и от собственного делания, и от отпуска за свой счет. Подавайте уведомление по статье 142 ТК РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 81 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
