Проблемы с оплатой отпускных при реорганизации предприятия - административное наказание и возможное нарушение коллективного договора

• г. Альметьевск

10.09.14 г была произведена реорганизация предприятия и нашу службу сделали филлиалом. Мы написали заявления на увольнение и одновременно на прием на работу. Тогда же и был утвержден график отпусков. У меня отпуск с 09.01.2015 г. но при этом работадель говорит что отпускные выплачивать не будет. Так как не прошло необходимых 6 месяцев. А от отпуска я отказаться не в праве так как он утвержден и отказ влечет за собой административное наказание. Поясните пожалуйста. Как так в отпуск можно хоть и не отработал 6 месяцев а отпускные оплатить не могут. Оплата компенсации к отпуску в размере оклада у нас утверждено коллективным договором. Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

ЭТО НЕ ПРАВОМЕРНЫ. ЕСЛИ ВЫ ИДЕТЕ В ЕЖЕГОДНЫЙ ОПЛАЧИВАЕМЫЙ ОТПУСК, ТО ВАМ ОДЛЖНЫ ОПЛАТИТЬ ОТПУСКНЫЕ. ЕСЛИ НЕ ОПЛАТЯТ ОБРАЩАЙТЕСЬ В СУД.

Спросить