Я вышла после больничного по родам на 0,75 ставки, как посоветовали в бухгалтерии, чтобы не потерять выплаты на ребенка, но хочу работать полную ставку, как мой руководитель может начислять мне оставшиеся 0,25 ставки?

Никак не может, иначе Вы потеряете пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Как получить полную ставку после возвращения с больничного по родам?

Работодатель не возвращает полную ставку - можно ли отказаться от перевода с 0,5 на полную?

Может ли работодатель отказать мне вернуться на полную ставку? В начале года работодатель попросил уйти на 0,5 ставки, так как хотел пригласить нового работника в учреждение. Пообещал мне, что появится новая ставка и нас распределят по полной ставке. Спустя время нового работника уволили, новой ставки не появилось, мне ставку не возвращают, ничего не говорят. Если я напишу заявление о переводе с 0,5 ставки на полную, мне в праве отказать?

Читать ответы (1)

Как рассчитывается выплата больничного при внутреннем совместительстве и беременности?

Я отработала по внутреннему совместительству на 0,5 ставки 11 месяцев, столько же и на основной ставке, в августе будет открываться больничный лист по беременности и родам, мне положена минимальная выплата больничного за 1 ставку или за 1,5?

Читать ответы (1)

Влияет ли беременность на возможное сокращение ставки и пособие по беременности и родам

Может ли руководитель сократить 0,5 ставки моей должности, зная о том, что я беременна? Работаю на полную ставку. Какие у меня права и как это может повлиять на пособие по беременности и родам?

Читать ответы (1)

Возможность работать на полную ставку ведущего библиотекаря для заведующего школьной библиотекой - объяснение бухгалтерии

Я работаю в школьной библиотеке заведующим библиотекой на ставку. У нас есть свободная ставка ведущего библиотекаря. Имею ли я право работать еще на ставку ведущего библиотекаря или только на 0,5 ставки. Мне бухгалтерия объяснила, что так как я отношусь теперь к администрации, то нагрузка у меня может быть не 2 ставки, а полторы.

Читать ответы (1)

Начисление декретных при работе на полную и частичную ставку - возможно ли начисление по обеим ставкам?

Как должны начислить декретные, если работала год на полную ставку и +год на 0,25 ставки в этом же месте. Должны ли декретные начисляться и по одной и по другой ставке?

Читать ответы (1)

Отказ руководителя в переводе на полную ставку - проблемы медсестры в интернате

Я работаю мед сестрой на 0,75 ставки в интернате. Также у нас работает медсестрой пенсионерка на полную ставку 1,0. при просьбе руководителя перевести меня на 1,0 ставку, а пенсионерку на 0,75 ставки получила отказ. Руководитель при отказе ссылается на то, что без согласия пенсионерки перевести ее с 1,0 ставки на 0,75 не имеет права. А мне не идет льготный северный стаж при работе на 0,75 ставки и не хватает всего два года. Прав ли руководитель? И как мне добиться перевода на полную ставку?

Читать ответы (2)

Отказ возвращения на полную ставку работника, работавшего на 0,5 ставки, по семейным обстоятельствам, предфактический?

Летом перешла работать на 0,5 ставки по собственному желанию по семейным обстоятельствам. Сейчас хочу вернуться на полную ставку, но руководство отказало, мотивируя тем, что оставшиеся 0,5 ставки готовятся к сокращению. Правомерен ли отказ?

Читать ответы (1)

Вопрос о засчитывании квалификационной категории музыкального руководителя при переводе на ставку воспитателя

По сокращению штатов увольняют со ставки музыкального руководителя и предлагают перевестись воспитателем на 1 ставку. Я сдаю на подтверждение высшей квалификационной категории как музыкальный руководитель, засчитают ли мне эту категорию по ставке воспитателя?

Читать ответы (1)

Работа на полной ставке в магистратуре - влияние на индивидуальное посещение и оплату обучения

Учусь на 6 курсе в магистратуре. Предложили работу на полную ставку. Могу ли я работать на полной ставке и находиться на индивидуальном посещении? Слышал, что налоговая может заставить оплатить полную стоимость обучения, так как допускается лишь 0.5 ставки.

Читать ответы (2)

Работодатель утверждает, что для получения пособия необходимо работать только на полставки.

Работала секретарем учебной части. Родила ребенка. Хочу работать неполный рабочий день, чтобы и пособие по уходу за ребенком получать. Работодатель утверждает, что для получения пособия необходимо работать только на полставки. Я готова работать больше, но не полную ставку, например, 0,75 ставки (до декрета была ставка). Сохранится ли право на пособие? Спасибо.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как получить полную ставку после возвращения с больничного по родам?

Москва - онлайн услуги юристов