Отказались от выплаты премии - имеет ли компания право и куда обратиться?
На своей уже бывшей работе я получила премию за конкурс, проводимый раз в год в период с середины октября до конца ноября. Этот конкурс мы выиграли и каждый сотрудник был премирован в размере 10000 руб. Но премия не перечислена на карточку, потому что на обработку данных и т.п. уходит время и премию обещали выплатить до нового года. Я попросила учебный отпуск (студентка очной формы обучения) на что мне предложили уволиться по собственному желанию. Видимо администрация, не зная законодательства, решила, что отпуск у меня оплачивается. Я понимала, что ничего не теряю написала по собственному. Меня уволили одним днем без отработки. После рабочего дня мне позвонил администратор и сказал, что они не выплатят мне премию т.к. я уволилась перед самым новым годом. Мне не понятно имеют ли они на это право и если да, то где это право закреплено: в какой статье или нормативно-правовом акте. Если они на это право не имеют, то куда мне можно обратиться с жалобой? Я студентка и 10000 руб. не лишние для меня. Заранее спасибо.
в любом случае премия - это право работодателя. а не обязанность. поэтому в принципе все законно
СпроситьЮристы ОнЛайн: 21 из 47 431 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Выплаты премий при увольнении по собственному желанию - возможные сценарии
Вопрос о возможности получения премии при увольнении перед Новым годом после работы в строительной компании
Уволилась по собственному желанию перед пенсией - правомочный ли отказ в выдаче премии?
Вопрос о положении 13-й заработной платы при увольнении после проработки 10 месяцев в году
Можно ли требовать выплату премии после увольнения в случае гарантированной выплаты
Не получила годовую премию и пропустила начисление октябрьской - проблемы с выплатами и чек-листом
Не получаю премии - правомерно ли отказывает предприятие?