Ксения
29.09.2015, 17:30
Недостаточное уведомление о закрытии отдела - правомерно ли продление срока работы и возможность получить компенсацию?
Читать ответы (1)
Наша декретница д/была выйти на работу в мае месяце, но не вышла. Связаться с ней ни как не могли, направляли уведомления (они еще не вернулись). Сегодня она позвонила и сказала что приедет увольняться по собственному желанию. Как нам правильно поступить?
Спасибо.
Можете взять с нее объяснительную о невыходе и уволить за прогулы. Можете уволить по собственному.
СпроситьЗапросите с нее объяснение о невыходе на работу, а затем увольте ее за прогул.
СпроситьДобрый день. Проставить за весь период неизвестные причины в табеле. По приезду потребовать от нее письменных объяснений в порядке ст 193 ТК РФ. Срок предупреждения об увольнении 14 дней, поэтому если явиться лично - успеете принять решение об основании для увольнения
Спросить