Наказание для работника за недобросовестное выполнение трудовых обязанностей
За недобросовестное выполнение своих трудовых обязанностей повлекшее за собой порчу имущетсва работодателя или третьих лиц, кроме возмещения материального ущерба, можно вынести выговор работнику и наказать денежкой, например лишить премии? Спасибо!
Трудовым законодательством предусмотрены такие виды взысканий, как замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям.
Трудовым договором с работником, Положением о премировании на Вашем предприятии могут оговариваться условия премирования и лишения премии работников данного предприятия.
Вопрос о наложении взыскания на работника, допустившего порчу имущества, либо лишении его премии по итогам работы - остается на усмотрение работодателя (руководителя)
СпроситьЮристы ОнЛайн: 81 из 47 431 Поиск Регистрация