Александр Дмитриевич
08.04.2014, 13:57
Ограничения на нахождение на больничном и возможность увольнения сотрудника
Читать ответы (1)
Сотрудник нашей организации часто сидит на больничном. То по уходу за ребенком, то болеет сам. Есть подозрение, что от лукавит.
подозрение к делу не пришьешь, обосновывайте те, обстоятельства на которые ссылаетесь.
СпроситьВы не имеете права вмешиваться в его личную жизнь.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 26 из 47 431 Поиск Регистрация