Ирина
13.03.2020, 13:36
Работодатель нарушил график работы и удержал зарплату за неправомерно объявленные рабочие дни
Читать ответы (1)
Работодатель, объявил 5-6 января и 8-9 января рабочими днями. Приказа нет, тогда ему придётся платить вдвойне, я написал заявление (2 экз.) с просьбой ознакомить меня с приказом и уведомить меня о моих рабочих днях в период Нов. праздников. Но,он отказался принимать и подписать в моё заявление. Можно послать телеграмму с уведомлением.
Вопрос: Как мне быть, если я не приду на работу, то он может поставить мне прогулы или нет? Спасибо.
Здравствуйте! Можно конечно. Может и прогулы поставить, но в таком случае Вы можете обратиться в труд.инспекцию и в суд
СпроситьЮристы ОнЛайн: 51 из 47 431 Поиск Регистрация