Как работодатель должен ознакомить сотрудника с приказом о сокращении штата?
День добрый! Работодатель должен ознакомить сотрудника с "приказом о сокращении штата" или просто уведомить сотрудника о том, что такой приказ существует и дать подписать "уведомление"? Сегодня подписала "уведомление",но с "приказом" не ознакомлена... работодатель заинтересован в том, чтобы убрать ненавистного работника, чтобы не мозолил глаза любым способом. Уважением, Алена.
Добрый день! Вам должны вручить уведомление о сокращении должности через 2 мес. Приказ о сокращении штата (общий) Вам не нужен. Ас будет касаться приказ об увольнении по сокращению.
Спросить
Работодатель должен ознакомить сотрудника с приказом о сокращении штата или просто уведомить сотрудника о том, что такой приказ существует?
Должен ли работодатель ознакомить работника с приказом о сокращении штата? Мне вручили только уведомление, с приказом не ознакамливали Считается ли это правонарушением со стороны работодателя?
Обязан ли работодатель вместе с уведомлением о сокращении ознакомить работника под роспись с приказом о данном сокращении?
Если все же работодатель вручает уведомление за два месяца и в последний день приказ об увольнении, а с приказом о сокращении не знакомит - это правомерно?
Благодарю заранее за ответ.
Наталья.
Когда при сокращении издают приказ о сокращении штата, то работника должны сним ознакомить как, чтобы поставил подпись в приказе или по другому или достаточно ознакомить с уведомлением о сокращении должности?
