Наталья
07.10.2008, 21:38
Правомочен ли работадатель вручит работнику находящемуся на больничном или очередном отпуске уведомление о соращении
Читать ответы (1)
Имеет ли право работодатель вручить работнику уведомление о сокращении в выходной, нерабочий, праздничный день, а так же находящемуся на больничном либо в отпуске.
Здравствуйте! да, имеет такое право.
СпроситьЕсли работник находится на больничном или в отпуске, то работодатель вручет ему уведомление лишь по окончании отпуска или больничного. Кроме этого, если это не рабочий день, то какие основания у работодателя вызвать Вас на работу чтобы вручить уведомление. Нет, работодатель нарушает законодательство. В приказе по сокращению пишут предупредить такого-то числа о сокращении и уволить по истечении срока предупреждения (два месяца)
Спросить

