Может ли работодатель выдать уведомление о сокращении в нерабочий день, включая праздничные дни и для работников на больничном или в отпуске?

• г. Ставрополь

Имеет ли право работодатель вручить работнику уведомление о сокращении в выходной, нерабочий, праздничный день, а так же находящемуся на больничном либо в отпуске.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте! да, имеет такое право.

Спросить

Если работник находится на больничном или в отпуске, то работодатель вручет ему уведомление лишь по окончании отпуска или больничного. Кроме этого, если это не рабочий день, то какие основания у работодателя вызвать Вас на работу чтобы вручить уведомление. Нет, работодатель нарушает законодательство. В приказе по сокращению пишут предупредить такого-то числа о сокращении и уволить по истечении срока предупреждения (два месяца)

Спросить

Ставрополь - онлайн услуги юристов