Продление отпуска при болезни или использование дней лечебного отпуска - что выбрать?

24.12.2014, 19:33

• г. Оренбург

Находясь в очередном отпуске я заболел и несколько дней находился на б/л. Скажите пожалуйста должен ли я продлить отпуск на количество дней по б/л или могу выйти на работу и взять эти дни в любое другое время?

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Берестов С.Н. 4.8

24.12.2014, 19:43,

г. Санкт-Петербург

Юрий Васильевич, здравствуйте!

Согласно ст. 124 Трудового кодекса РФ, в случае временной нетрудоспособности в период отпуска ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника

В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.

Поэтому продлевать или переносить отпуск, будет определять работодатель, а не работник.

Спросить

Юрист

Синицын Ю.А. 4.8

24.12.2014, 19:44,

г. Саратов

Здравствуйте!!!

В соответствии со ст. 124 ТК РФ Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случае временной нетрудоспособности работника.

Вам необходимо согласовать с работодателем, продлить отпуск, либо перенести дни отпуска на другое время.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 72 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Продление отпуска при болезни или использование дней лечебного отпуска - что выбрать?

Оренбург - онлайн услуги юристов