Дискриминация и несправедливое увольнение - Как новый директор магазина лишил меня работы и заставил остаться без средств к существованию

• г. Сочи

Я работала в магните с 10 марта 2014 г.. работа нравиться... коллектив дружный. В сентябре уволилась директор... с новым директором не сработались многие уволились и до мня очередь дошла она просто выживала меня говоря что я лишняя.. требовала моего увольнения... в ноябре я попала на больничный и узнаю что на мое место она взяла свою подругу с начальницей с отдела персонала они увольняют меня по собственному желанию... я думаю это не справедливо у меня ребенок пошел в первый класс... мне 53 года я осталась без зарплаты и где мне искать работу я мать восьмерых детей имею проблемы со здоровьем... помогите мне пожалуйста за такие дела надо наказывать директора...

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Добрый день. Вы не обязаны ничего писать. Если заставляют, то Вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру, Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.

Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.

Спросить

Не пишите заявление по собственному желанию, обратитесь с жалобой в инспекцию труда

Спросить

Варсеник Мкртичовна, без Вашего заявления на увольнения, Вас уволить не могут по собственному желанию. Напишите жалобу в свободной форме в Трудинспекцию.

Адрес: Сочи, ул. Островского, 37

тел.64-26-30

Спросить

Сочи - онлайн услуги юристов