Проблемы в розничной торговле - вымогательство и нечестные практики

Розничная торговля. Салон сотовой связи.

В компании работаю с 28.02.2012. В феврале 2014 года я уволился по собств. Желанию и в июле 2014 года снова восстановился. Был переведен в сектор мос. обл.три месяца назад на торговую точку в г. Видное в связи с похожим инцидентом, о котором рассказываю, в г Домодедово. Начался новый рабочий процесс-выполнение плановых показателей по услугам и продуктам компании-обязательный условный факт, который не может быть не выполнен какой либо торговой точкой по всей России. Зачастую плановые показатели на месяц, установленные руководством к выполнению, гораздо выше чем реальная и честная возможность их выполнения. Они выставляются на каждый магазин в секторе, в субфилиале, филиале любого города. Соответственно все торговые точки, а именно: их директора, в конце каждого месяца должны искать кучу вариантов и способов каких только возможно, вплоть до списания товара на ту сумму, которая необходима для закрытия того или иного показателя. Невыполнение плановых показателей=увольнение с работы, либо работа в самой посаженной и заброшенной торговой точке... И таким образом, для того, чтобы выполнить плановые показатели (различные услуги и продукты компании, которые продаются в рознице) прямым образом выбивались в последний день месяца в минус кассы на немалую сумму, тем самым образуя недостачу средств на сумму пробитых планов. Хочу заметить, что вся компания в общих чертах прекрасно в курсе таких действий со стороны розничной сети - почти 80 % всех сотрудников розничной торговли работают и выполняют поставленные задачи именно по такому принципу. Как правило во избежание минуса в кассе, сотрудники торг. Точек, директора под свою ответственность, списывают товар-самый частый случай, тем самым избавляясь от недостачи денежных средств. Либо рождаются немало других нечестных, местами незаконных способов, которые противоречат порядкам и правилам компании.

Меня коснулось это внезапно.

Я был установлен старшим на торговую точку с конца октября 2014 года. И на протяжении двух с половиной месяцев мною были выбиты плановые показатели (последние дни месЯца) общая сумма за этот период составила 100 с лишнем тысяч рублей... При проведении проверки сотрудниками службы безопасности, была выявлена недостача по кассе в мою рабочую смену. Связавшись с выше стоящим руководством, сотрудники безопасности предложили варианты решения вопроса: либо я сейчас же нахожу эту сумму и добровольно возвращаю долг компании, либо пишется заявление в овд по статье присвоение и растрата на мое имя. У меня денег нет и платить я не собираюсь. Денежные средства себе я не присваивал. Как быть в такой ситуации?