Работодатель отказывается оплатить полный отпуск - что делать в данной ситуации?
Я работаю с января 2007 г. За 2007 г я отгуляла 33 дня отпуска. Сейчас хотела взять 25 дней отпуска (7 дней в счет будущего периода), т.к. улетаю на отдых. Но работодатель отказывается мне оплачивать отпуск в полном объеме и заставляет брать 7 дней за свой счет, мотивируя это тем, что в 2008 г. на 25 дней отпуска я еще не заработала. Законно ли это? Как мне поступить в данной ситуации?
По общему правилу отпуск предоставляется в размере 28 календарных дней, если не имеется право на дополнительные дни. Первый отпуск - через 6 месяцев с момента начала работы. В дальнейшем - в соответствии с графиком отпусков, на полный срок. Законодательство не содержит норм, позволяющих уменьшать продолжительность отпуска.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 81 из 47 430 Поиск Регистрация