Вопросы о выплате за неиспользованный отпуск и правах при неофициальном трудоустройстве и увольнении

25.12.2014, 06:26

• г. Омск

Буду рада получить консультацию по такому вопросу: при неофициальном трудоустройстве и увольнении без выхода в отпуск после 9 месяцев работы, имею ли я право требовать вместе с окончательным расчетом выплату за неиспользованный отпуск? При зарплате премия плюс оклад имеет ли работодатель право выплатить в отпускные только половину оклада за отработанные месяцы? Если ответ положительный, на какие статьи я могу опираться? Очень надеюсь на развернутый ответ. Спасибо огромное.

Читать ответы (6)

Ответы на вопрос (6):

Юрист

Криухин Н.В. 4.6

25.12.2014, 06:27,

г. Йошкар-Ола

При неофициальном трудоустройстве Вы согласились и с тем, что государство не захочет, а из-за этого и юристы не смогут ничем Вам помочь.

Спросить

Юрист

Титов А.В. 4.7

25.12.2014, 06:28,

г. Барыш

Это лучший ответ

Никаких ссылок на статьи быть не может, поскольку Вы не трудоустроены официально. Обращайтесь в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы и компенсации за неотгуленный отпуск.

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.8

25.12.2014, 08:27,

г. Омск

Прежде всего вам необходимо установить факт трудовых отношений.После этого все положенные выплаты работодатель обязан будет вам выплатить.Вы конечно можете получить все положенные выплаты,но согласится и на это ваш работодатель,вот вопрос??? Развернутый и подробный ответ,с сылками на нормы права,услуга платная!!!

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Автор вопроса

Надежда

25.12.2014, 07:04,

г. Омск

обращение в суд будет предполагать гос.пошлины? Точнее, рассмотрение этого дела в судебном порядке следует оплачивать мне или я могу потребовать оплату со стороны ответчика в этом случае?

Спросить