Незаконное обращение с беременными на работе - как защититься и заставить работодателя изменить свое поведение
Будь любезны, ответьте пожалуйста на такой вопрос. Моя жена находится в положении. На работе этот фактор в расчет совершенно не берут, заставляя совершать некоторую физическую работу (которая совершенно не входит в ее обязанности), что грозит риску для ребенка. Так же частые крики (в прямом смысле этого слова) и ругательства со стороны работодателя. Как можно воздействовать на работодателя, ведь он своими действиями вынуждает уволиться человека, не уйдя в декретный отпуск.
Здравствуйте. Обратитесь с жалобой в прокуратуру
Статья 22. Полномочия прокурора
1. Прокурор при осуществлении возложенных на него функций вправе:
по предъявлении служебного удостоверения беспрепятственно входить на территории и в помещения органов, указанных в пункте 1 статьи 21 настоящего Федерального закона, иметь доступ к их документам и материалам, проверять исполнение законов в связи с поступившей в органы прокуратуры информацией о фактах нарушения закона;
требовать от руководителей и других должностных лиц указанных органов представления необходимых документов, материалов, статистических и иных сведений; выделения специалистов для выяснения возникших вопросов; проведения проверок по поступившим в органы прокуратуры материалам и обращениям, ревизий деятельности подконтрольных или подведомственных им организаций;
вызывать должностных лиц и граждан для объяснений по поводу нарушений законов.
2. Прокурор или его заместитель по основаниям, установленным законом, возбуждает производство об административном правонарушении, требует привлечения лиц, нарушивших закон, к иной установленной законом ответственности, предостерегает о недопустимости нарушения закона.
Спроситьпусть не выполняет работу, которая не входит в ее обязанности. Ничего ей за это не будет.
Спросить
