Какая ответственность несет фармацевт, если проведена ревизия без его присутствия перед выходом на работу в аптеке?

А аптеке недостача 400000 рублей коллектив 3 человека ревизия проводилась без моего участия ключи от аптеки забрали за три дня до ревизии и в аптеке работали другие люди работодатель вымогает уплату недостачи грозит пойти в полицию при поступлении на работу ревизию не проводили.

Время работы в аптеке 3 месяца. Другие фармацевты отработали год. кто несет ответственность?

Директор аптеки уволила за систематическое нарушение трудовой дисциплины фармацевта. Фармацевт обратилась в суд и через некоторое время была восстановлена на работу, так как в аптеке не было обнаружено документов, подтверждающих эти нарушения. Как должна поступать администрация аптеки в случае нарушения трудовой дисциплины работником.

Я фармацевт аптеки. На данной момент нахожусь в отпуске с 19 февраля по 3 марта. 25 февраля прошла ревизия без моего присутствия. И сейчас в аптеке недостача на 25000 р на препараты. Теперь с меня требуют оплатить часть суммы. И написать обьяснительную в чем причина недостачи.

Я фармацевт и работаю в аптеке, со мной работает старший фармацевт который находится на должности заведующий аптеки (обе мы материально ответственные). работаем примерно около года. В мае этого года моя заведующая ушла в отпуск на 1,5 месяца, вместо нее формально заведующей сделали меня. Для доукомплектования приняли в начале мая на работу еще два фармацевта. В течение этих полутора месяцев я уходила на больничный на 3 недели. В момент моего отсутствия работали два новых фармацевта. Несколько дней назад была проведена ревизия, после чего выявилась недостача порядка 23 тыс. руб.в результате на меня вешают большую часть этой недостачи (11 тыс. руб), на старшего фармацевта (8 тыс. руб) и между 2-мя недавно устроившемися поровну оставшиеся 4 тыс. руб.

Проблема такая: моя жена работает в аптеке, график работы два через два, крайние два выхода её на работу выпали на 05 января и на 06 января, т.е. праздничные дни. В то же время руководство принимает решение произвести ревизию аптеки 06 января и т.к. в этот день ревизия не была завершена, то ей приходится выходить на работу еще на половину следующего своего выходного дня, причем руководство говорит, что т.к. аптека официально не работала, (покупатели не обслуживались) то и оплаты за эти дни выхода работникам не будет. Вопрос как получить расчет при увольнении за отработанные праздничный и выходной день?

Директор магазина на больничном, товароведов отстранили от работы без проведения ревизии, работают другие. Если по выходу с больничного будет проведена ревизия и будет недостача кто будет отвечать?

Работаю в аптеке 2 года. Аптека закрылась по ликвидации. Ревизии не проводили когда я пришла на работу. Сейчас руководитель отказывается выплачивать все что полагается при ликвидации аптеки, ссылается на то что вышла большая недостача, хотя мы не проводили ревизию, сама выявила недостачу... Как быть в такой ситуации, кому обращаться? Месяц уже закрыта аптека, осталась без работы... Спасибо в заранее!

Если в аптеке после ревизии выявлена недостача в размере 1000000 рублей и ее обязали оплачивать заместителю заведующий как обжаловать эту проверку. За год скопилась недостача при выходе новой владелице аптеки. В прошлом все работали те же самые люди кроме владелицы и никогда подобного не было. Теперь весь этот долг весит на заместителе как материально ответственном лице. В прошлом при продаже аптеки не была проведена ревизия, при сдаче. В аптеку имели доступ посторонние люди, которые не были никак оформлены, приходили подрабатывали. Я со стороны того человека спрашиваю, на которую это все повесили и заставили выплачивать, сняв с нее всю заработную плату на 4 года.

Я работаю в аптеке. Нас двое: я - зав. аптекой и фармацевт. Режим работы аптеки с 8.00 до 22.00. В данный момент фармацевт на больничном. Я работаю одна по 14 часов уже 6 - ой день. Правомерно ли это, и на что я могу сослаться, если имеются нарушения.