Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Выгоднее ли сокращение работника, чем увольнение по соглашению сторон? Возможно ли не выходить на работу после окончания декретного отпуска до сокращения? Какие компенсации предусмотрены при сокращении и можно ли расчитывать на две

26.12.2014, 12:04
• г. Артем

Правда что сокращение выгоднее чем увольнение по соглашению сторон? Декретный отпуск заканчивается в январе 2015, могу я не выходить на работу и чтоб меня сократили? Или мне придется выходить на 2 месяца? При сокращению я могу расчитывать на 2 ЗП и 3 средней зп на бирже труда? Разъясните, пожалуйста.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

пусть увольняют по сокращению. никаких соглашений, иначе вообще ничего не получите потом

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здравствуйте. По сокращению нужно будет выходить на работу

тогда выгоднее соглашение сторон

Спросить

О сокращении работник должен быть уведомлен за два месяца до увольнения. Уведомление можно получить и находясь в декретном отпуске. При сокращении выплачивается пособие в размере 2-х месячных зарплат. Зарплата за 3-й месяц выплачивается, если в течении 2-х недель после сокращения встанете на учет в службе занятости и Вам не подберут работу.

При увольнении по соглашению сторон никаких выплат не получите.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России