Уволнение из-за задержки зарплаты и неправильная выплата компенсации за больничный - Как решить ситуацию и получить свои заработанные деньги?

Задержка зарплаты сильная, была на больничном а на мое место взяли человека, я вышла с больничного меня увидели и попросили написать заявление на увольнение, я хочу полностью получить зарплату за октябрь и ноябрь, как мне подать жалобу в прокуратуру.

Я написала заявление еще 11 декабря о приостановке работы из за невыплаты зарплаты за октябрь и ноябрь, мне сказали что действует срок 10 дней такое заявление, а потом мол могут быть прогулы за невыход. На работу и я написала заявление вчера на увольнение но зарплату за два месяца мне не выплатели что мне делать я вообще ни чего не палучу.

При увольнении с магазина хозяйка сказала прийти через несколько дней за трудовой и расчетными. При этом на момент увольнения задолженность по зарплате была уже два месяца. Пришел через несколько дней. Зарплату получил только за один месяц. За второй месяц сказали прийти позже. Написал заявление в Государственную инспекцию труда, а через пару дней подал заявление в суд. Через неделю позвонил инспектор и предложил примирение, на что я ответил, что уже подал заявление в суд. Инспектор выразил свое недовольство по поводу моего заявления в суд. Будет ли он теперь теперь проводить проверку по поводу моего заявления или будет ждать решение суда? Будет ли инспектор Государственной инспекции труда проводить проверку магазина в связи с моим заявлением по поводу задержки зарплаты при увольнении, так как параллельно мною было подано заявление в суд по поводу задержки зарплаты при увольнении?

Правильно я сделала что написала заявление о приостановки работы что задержка и невыплата зарплаты, работать я там однозначно не буду и вчера написала заявление на увольнение по собственному желанию (по уходу за ребенком до 14 лет) и все таки мне надо было написать заявление по собственному желанию в связи с выплатой зарплаты и компенсации за задержку зарплаты. Подскажите что я могу дальше сделать и какие мои шаги чтобы все правильно сделать за невыплаченную зарплату, какправельно написать иск в суд, и я могу по своему месту проживания подать иск в суд за невыплату зарплаты, что я должна предоставить с иском в суд в каком размере могу требовать компенсацию за задержку зарплаты и моральный ущерб в какой сумме минимальной я могу с них потребовать с работодателя.

Отработала у работодателя 3 месяца. Не понравилось. Заработную плату задерживают, нет трудового договора, и как выяснилось, записи о приеме меня на работу в моей трудовой книжке тоже не сделали. Трудовая кн.была нужна только для получения зарплаты. Отдел кадров находится в одном кабинете, трудовые книжки хранятся у человека, который выдает зарплату. Написала заявление на увольнение с 15 окт., ген.директор подписала.

Пришла забирать трудовую книжку, а мне сказали, что,пока в магазине, где я работала, не проведут переучет, который будет только 1 ноября, трудовую мне не выдадут. Зарплату за 1,5 месяца мне тоже не выдали. Неделю работаю на другом месте, где официально оформляют по ТК. Объяснить новому работодателю, почему мне не выдали ТК невозможно, ведь это полное нарушение Трудового законодательства.

Как забрать свою ТК? Может написать заявление в трудовую инспекцию?

Пошла на больничный 13 ноября,15 ноября написалв заявление на увольнение по собственному желанию, прошла отработка 2 недели но у меня и 29 числом меня уволили, уже позвонили забирать трудовую. Но я еще на больничном с травмой. Имеют ли право уволить после отработки пока на больничном офицально? И помимо б.л и зарплаты должны ли расчет делать еще какой то?

Я написала заявление на увольнение с работы по собственному желанию с 16 декабря 2013. Руководство сказало, что я должна отработать две недели, но спустя неделю мы договорились о том, что последнюю неделю я отрабатывать не буду. Сейчас мне отдают документы без расчета. С этим вопросом намеренно оттягивают время. Причем, мне не заплатили за 4 рабочих дня за октябрь (остальные дни я была на больничном), часть зарплаты за ноябрь и зарплату за 15 рабочих дней декабря. Руководство ссылается на праздичные причины: то бухгалтер еще не посчитал, то сложное финансовое положение. Сейчас мне предлагают забрать труд. Книжку. С выплатой расчета по срокам так и не говорят. Какие меры я могу применить к этой компании. Нужно ли мне забирать трудовую книжку без расчета? Спасибо!

Как правильно поступить в сложившейся ситуации: устроился на работу в строительную компанию, офис в центре москвы, отдел кадров в МО, при приеме не сообщили, что зарплата серая, приступил к работе, через 3 недели получил из отдела кадров трудовой договор зарплата 11 тыс. рублей, а при поступлении говорили 112 тыс. рублей. Отработал 2 месяца зарплату платили, но не во время, после 2 месяца вообще зарплату не выплачивали. Уволился в конце декабря, трудовую книжку получил только в феврале, а зарплату еще за 2 отработанных месяца так и не заплатили, звоню говорят, пока нет денег, позвони через неделю, и т.д. Понимаю в суд идти бесполезно, получу свои 11 тыс за месяц, обратиться в трудовую инспекцию, а что это даст. Подскажите что в данной ситуации можно предпринять.

Я работаю в детском саду младшим воспитателем, 15 октября вышла с декрета. Зарплату получаю 11700, в этом месяце была на больничном с ребёнком, вышла с больничного 17 декабря. И мне заплатили зарплату и 13-ю зарплату всего 9700. сказали что вы читали больничный из зарплаты и 13-ю заплатили всего 3000. такую сумму потому что я отработала всего два месяца и была на больничном в декабре. А другой девушке, которая вышла вместе со мной с декрета 13-ю заплатили 8000 тыс., и объяснили этим что она не была на больничном в декабре. Скажите пожалуйста возможно ли такое начисление?

Я нахожусь на больничном с 15 ноября Работодателю уже три больничных листа были сданы оплатили только за 15 дней ноября Декабрь и январь бухгалтер обещала оплатить в зарплату в феврале вот день зарплаты и нечего нет,. Что делать.