Проблемы с выплатой заработной платы и трудовым расчетом - какие меры можно применить и нужно ли забирать трудовую книжку без расчета?
Я написала заявление на увольнение с работы по собственному желанию с 16 декабря 2013. Руководство сказало, что я должна отработать две недели, но спустя неделю мы договорились о том, что последнюю неделю я отрабатывать не буду. Сейчас мне отдают документы без расчета. С этим вопросом намеренно оттягивают время. Причем, мне не заплатили за 4 рабочих дня за октябрь (остальные дни я была на больничном), часть зарплаты за ноябрь и зарплату за 15 рабочих дней декабря. Руководство ссылается на праздичные причины: то бухгалтер еще не посчитал, то сложное финансовое положение. Сейчас мне предлагают забрать труд. Книжку. С выплатой расчета по срокам так и не говорят. Какие меры я могу применить к этой компании. Нужно ли мне забирать трудовую книжку без расчета? Спасибо!
Невыплата заработной платы - трудовой спор. В Вашем случае - спор, связанный к тому же с увольнением. По таким делам ст. 392 ТК РФ установлен срок для обращения в суд - 3 месяца. А в спорах по увольнению - 1 месяц. После пропуска этого срока получить что-либо с работодателя практически невозможно.
Учитывая это, рекомендую Вам до 16.01.2013 обратиться в районный суд с иском о взыскании невыплаченной заработной платы. параллельно можете обратиться с заявлениями в трудинспекицю и прокуратуру. Но в суд - обязательно
Спросить
Неделю назад заболела и буду находиться на больничном до последнего дня работы, указанного в заявлении об увольнении. Может ли работодатель заставить дополнительно отрабатывать неделю, проведённую на больничном, или меня должны беспрепятственно рассчитать и отдать трудовую?
Я устроилась на работу еще когда не была совершеннолетняя и не подписывала не какие труд. Договоры, так же трудовую книжку не оформляла, сейчас я написала заявление на увольнение а директор говорит мне отрабатывать 2 недели, я сказала что не буду отрабатывать потому что я работаю не официально а она сказал что не отдаст мне зарплату. Кто из нас прав и как мне забрать свои деньги?
Я написала заявление на увольнение по собственному желанию во время испытательного срока (начало работы 20 сентября, увольнение 4 октября) а мне сказали, что я буду отрабатывать не три дня, а две недели, так как некому работать. Подскажите, пожалуйста законно ли это? И как мне поступить в этой ситуации. Я должна выйти на другую работу уже 9 октября?
Заранее спасибо.
Требования вашего работодателя незаконны, вопрос можно решить в судебном порядке, написать жалобу в труд. инспекцию
Спросить
Нет, незаконно. Получите доказательства того, что Вы подали заявление об уходе за 3 дня и можете дальше (после 3 дней) туда на работу НЕ ходить.
СпроситьЯ работаю ИО Главного бухгалтера, сам главный бухгалтер находится на больничном до 7 апреля 2019 года. Есть ещё заместитель главного бухгалтера. Если я по собственному желанию напишу заявление на увольнение с 13 марта 2019 г., мне в обязательном порядке нужно будет отрабатывать две недели, или я уже с 14 марта 2019 г могу забрать трудовую книжку и не выходить на работу?
Здравствуйте. Этот вопрос решается с работодателем. Вы должны уведомить за 14 дней о намерении прекратить трудовые отношения. Если работодатель отпустит Вас сразу это его право.
СпроситьЯ проработала в организации год. Официальная зарплата была 10 000 рублей, остальная - большая часть - в конверете. Проработав год, я решила уволиться. Написала заявление, его подписали без отработки. Но не официальную часть зарплаты мне не выдают. Приказ об увольнении уже давно подписан, трудовую я забрала, но уже две недели не могу добиться чтобы мне заплатили мою неофициальную часть зарплаты. Причем, главный бухгалтер спокойно говорит, что официальную зарплату - 10 000 мы тебе уже выплатили. Что мне делать?
Здравствуйте. Подавайте жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию, эдать долго не стоит ( срок давности- 3 месяца по вашему требованию)
Спросить
А как Вы собираетесь доказывать размер ежемесячно выплачиваемой Вам серой ЗП в конверте??? Как то документально сможете подтвердить? Ведь в суде надо будет предоставить доказательство того, что работодатель должен Вам гораздо больше, чем выплатил реально. Доказательством может быть, к примеру: расчетный листок, реестр выдачи денег и т.д.
СпроситьПоясните пожалуйста.
Я подал заявление об увольнении по собственному желанию (коммерческая организация), я не хочу отрабатывать 2 недели перед увольнением.
Вопрос:
1.могу ли я после подачи заявления не отрабатывать эти дни?
2.какие санкции работадатель может применить ко мне в случае неотработки 2-х недельного срока?
3. когда я могу забрать трудовую книжку?
С укважением Александр!
Александр! Не отрабатывать 2 недели вы можете только по соглашению сторон. Если не отработаете, работодатель может уволить за прогул. В день увольнения вам обязаны выдать трудовую книжку и произвести полный расчет.
СпроситьДень добрый. У меня такая ситуация - написала заявление на увольнение по собственному желанию. Отработала как положено две недели. Но! В течении этих двух недель не вышла на работу по семейным обстоятельствам (заявление за свой счет пришлось писать задним числом). В связи с этим мне не отдают трудовую книжку и говорят, что я должна отработать ещё один день. Правомерно ли это? И какие могут быть мои действия. Спасибо заранее.
Вам пошли навстречу и не уволили за прогул. Думаю, что в благодарность вы могли бы отработать один день.
По сути, если имеется заявление об отпуске за свой счёт и оно завизировано руководством, то действия администрации неправомерны.
СпроситьПри расчете оплатили только 2 рабочих дня января. Правомерно ли, что не оплатили праздничные дни? Муж получал оклад. Спасибо.
Здравствуйте, Ирина.
Если ваш муж работал по пятидневке и не работал в выходные праздничные дни, то из расчета оклада заплатить должны за два дня, первый рабочий день 11.01.201 1 при этом норма рабочих дней в январе 15. Пример: 10000 оклад /15*2= 1333 руб.,33.
Если муж работал и выходные праздничные тогда оплатить должныи эти дни.
Будут вопросы пишите.
С уважением Павел Львович
СпроситьНаш коллектив был рассформирован (предложили разные районы) так как мне добираться до нового места работы было бы далеко, пришлось написать заявление об увольнение по собственному желанию без отработки. В течении какого срока мне должны вернуть трудовую книжку и рассчёт? (знаю, что в этой фирме рассчёт дают только в зарплату, это значит я должна ждать ещё 2 недели?) Спасибо.
Здравствуйте, Татьяна!
Если Вы написали заявление об увольнении без отработки 2-х недель и работодатель с ним согласился, то днем увольнения будет считаться день следующий за днем подачи заявления (если иное не установлено в самом заявлении).
Как правильно отметил уважаемый Эдуард Николаевич, трудовую книжку и окончательный расчет работодатель должен предоставить в день увольнения. Если он этого не делает, то следуют санкции:
- проценты на невыплаченные деньги
- выплата з/п за весь период просрочки выдачи трудовой книжки.
Надеюсь Вы сумеете разобраться с Вашим работодателем.
Удачи!
СпроситьЗдравствуйте, помогите разобраться. Официально устроена у ИП. 9 ноября написала заявление на расчет, отработать 2 недели не против. НО! Работодатель не собирается выплачивать зарплату за октябрь (получаем 12 ноября), объясняя это тем что все расчеты после проведения ревизии (но ее так и не будет, он только обещает). За ноябрь я так понимаю тоже ничего не получу. Какой смысл мне тогда отрабатывать ещё 2 недели? Как забрать свою зарплату и трудовую с минимальными потерями? Куда обращаться? Спасибо.
Добрый вечер, уважаемый посетитель!
Действия работодателя незаконны в данном случае. Обратитесь с письменной жалобой в ГИТ и в прокуратуру
Всего доброго, желаю удачи.
СпроситьЗдравствуйте.
В данном случае действия работодателя незаконно. В день увольнения вас должны рассчитать и выдать вам трудовую книжку. Советую обратиться в прокуратуру и в инспекцию по труду с жалобой на действия работодателя.
Спросить
По общему правилу, трудовую книжку и окончательный расчет Вам должны выдать в день увольнения (=последний рабочий день). Если этого не произойдет, то Вы вправе жаловваться в государственную инспекцию труда и прокуратуру по месту жительства. В противном случае - суд. Обращаю Ваше внимание, что сроки давности для обращения в суд крайне коротки. Будьте осмотрительны.
Спросить
