Преподавательские обязанности включают работу с интернет-ресурсами Сетевого города - требуются ли дополнительные выплаты?

Я работаю воспитателем школы - интернат для детей с ОВЗ. Администрация школы утверждают что воспитатели должны работать 36 часов в неделю, якобы 25 это основные, а 11 часов входят в наши рабочие часы (метод работа). Заставляют выходить в выходные дни и работать. Оплачивать должны эти часы дополнительные?

Я работаю в школе-интернат учителем, я классный руководитель. В расписании уроков есть перемена 40 минут - динамическая пауза для проведения её на свежем воздухе. Как правило она проходит после пятого урока, когда по расписанию у меня заканчиваются уроки. Администрация школы заставляет меня как классного руководителя гулять с детьми еще 40 минут. При это оплата никакая не производится, они объясняют эту ситуацию так: "Ты классный руководитель - это входит в неурочную деятельность". Правомерно ли это?

Я Завуч школы, нашу школу реформируют путём присоединения к другой школе (наша школа 170 учащихся, с 1 по 9 класс). Скажите:

1)ИМЕЮТ ЛИ ПРАВО СОКРАТИТЬ МЕНЯ И ДИРЕКТОРА ШКОЛЫ НЕ ПРЕДЛОЖИВ ДРУГОЙ РАБОТЫ, т.к. наши должности сокрашены.

2) ИМЕЮТ ЛИ ПРАВО СОКРАТИТЬ ЗАВУЧА И ДИРЕКТОРА, если их должности сохраняются в филиале.

Подскажите, как нам быть! Мы уже больше 18 лет работаем в этой школе и обидно что нас просто выкидывают! Огромное спасибо!

Малокомплектная сельская школа имеет структурные подразделения: основная школа, начальная школа, пришкольный интернат. На балансе школы находится гараж, котельная. Нашу школу хотят присоединить к другой школе, которая находится в 220 километрах от нашей школы. Естественно, что данная процедура приведет через год-два к ликвидации образовательного учреждения. Ликвидация юридического лица, сокращение директора и бухгалтерии в целях оптимизации. Есть ли возможность отстоять школу.

Скажите пожалуйста, имеет ли право завхоз школы разрабатывать график работы сторожей, или это обязанность директора школы? Бухгалтерии и отдела кадров в школе нет, школа сельская. Относится ли завхоз к администрации школы?

Хотел узнать суд постановил взыскать со школы и администрации компенсацию морального вреда в нашу пользу за травму ребёнка в школе. Существуют ли определённые сроки и какие они чтобы школа и администрация должны выплатить нам эту компенсацию.

Ребенок перешел в другую школу, которая работала по другой образовательной программе, за полторы недели до окончания четверти. Учитель отказывается учитывать текущие оценки предыдущей школы, ссылаясь на электронный дневник новой школы, что там несколько оценок в новой и выставляет итоговые за четверть по двум оценкам, даже не в пользу ученика. За 7 дней обучения, новая школа, новая программа - и результат оценки ниже, чем раньше, при этом ведомость предыдущей школы есть. Как поступить родителям при этой ситуации, подскажите документ, где сказано о выставлении оценок в этом случае? Ответьте письменно, пожалуйста.

Я работаю в школе, учителем начальных классов. С 1 сентября 2011 года, нашу школу реорганизуют, путём присоединения, в другую школу (назовём её N). Эта школа планирует взять меня, к себе на работу. Но я нашла себе другое место работы (школаZ). Школа Z меня устраивает по многим причинам: находится ближе к дому, в этой школе учится мой ребёнок (инвалид), и школа мне эта нравится больше. 18 мая я предупредила администрацию школы N, о своём решении пойти на работу с 1 сентября в школуZ. Теперь деректор школыN, угрожает мне тем, что он сделает так, что ни одна школа в районе не возьмёт меня на работу. А главный специалист отдела образования нашего района, говорит, что будет направлять ко мне в класс всех детей из неблагополучных семей и детей из других государств не говорящих по русски. Подскажите пожалуйста как мне защитить свои права и пойти работать в ту школу, которая меня больше устраивает?

Я работаю уборщицей вмсельской школе. С приходом весны, руководство школы заставляют нас заниматься ремонтом школы: побелка внутренняя и наружная, покраска, шпаклёвка.. За эту дополнительную работу нам не доплачивают. Имеем ли мы право отказаться от этой работы и чем это нам грозит? И должны ли нам оплачивать эти работы по отдельному договору?

Ситуация у меня следующая. Ребенок занимается дополнительно в школе английским, естественно за это платится определенная сумма, сдача денег происходит в руки перподавателю и при этом никаких документов об оплате не дается и как утверждает преподаватель не будет даваться. Школа утверждает, что преподаватль по английскому просто арендует у школы помещение и никакого отношения к школе не имеет. До вступления в силу ч. 2 Налогового кодекса этот вопрос как-то не волновал, но теперь есть возможность уменьшить подоходный налог и не хочеться терять эту возможность, но для этого требуется документальное подтверждение об оплате за учебу. Как быть в такой ситуации?

Заранее благодарна.