Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как правильно оформить приказ по организации о переносе рабочего дня 31.12.14 на выходной день 27.12.14

26.12.2014, 13:35
• г. Волжский

Как правильно оформить приказ по организации о переносе рабочего дня 31.12.14 на выходной день 27.12.14

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Волжский - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Лариса Павловна
30.11.2015, 09:22

Составление правильного приказа о переносе рабочего дня с 31.12.15 на выходной 21.12.15 для женского коллектива в учреждении

Пожайлуста как правильно написать Приказ о переносе рабочего дня 31.12.15 на выходной 21.12 15. В учреждении работают почти одни женщины.
Читать ответы (2)
Ольга
06.12.2002, 11:15

Ну хоть кто-нибудь ответьте, пожалуйста, на вопрос 64902.

Ну хоть кто-нибудь ответьте, пожалуйста, на вопрос 64902. Надо ли издавать на предприятии приказ о переносе рабочего дня на выходной день (например: 13.12.2002 г. на 15.12.2002 г.), если этот перенос осуществлен Постановлением Правительства на всей территории России? Аудиторы требуют издавать. Юридически это требование обосновано?
Читать ответы (1)
Андрей Иванович
19.12.2014, 19:01

Вопрос о правомерности переноса рабочего дня с 31.12.2014 на 27.12.2014 - основание - приказ ген. директора предприятия

У меня такой: Правомерен ли перенос рабочего дня с 31.12.2014 на не рабочий (выходной) день 27.12.2014, на основании Приказа ген. директора предприятия?
Читать ответы (3)
Раиса
03.11.2015, 15:19

Оформление приказа на дополнительный выходной день в связи с производственной необходимостью

Как правильно оформить приказ на дополнительный выходной день на предприятии в связи с производственной необходимостью (производился ремонт на предприятии) отработка рабочего дня, который объявлен выходным. Перенесен на другой м-ц.
Читать ответы (1)
Людмила Наумовна
17.02.2021, 08:21

Как оформить приказ о переносе рабочего дня на выходной и решить вопросы компенсации

Необходимо перенести рабочий день 20 февраля на выходной день 22 февраля ряду сотрудников. Как оформить приказ? Проблема в том, что перенос на выходной день предполагает, согласно ТК РФ, компенсацию. Но фонд рабочего времени в данном случае остаётся неизменным. Заранее благодарю!
Читать ответы (1)
Юрий
27.02.2010, 14:13

Должен ли я работать в выходной день. На который был перенос рабочего дня, если в перенесенный день был на больничном? Спасибо!

Должен ли я раблтать в выходной день. На который был перенос рабочего дня, если в перенесенный день был на больничном? Спасибо!
Читать ответы (2)
Жанна
09.04.2020, 16:35

Срочный приказ - Как быстро ознакомить 700 сотрудников с выходным днем из-за погодных условий?

Под конец рабочего дня издан приказ о том что завтрашний день выходной. Как ознакомить за час 700 сотрудников с приказом о том, что завтра выходной? (срочный приказ в виду погодных условий)
Читать ответы (1)
Мария
16.01.2008, 13:31

Как правильно организовать работу после возникновения простоя на предприятии?

Ситуация следующая: На предприятии вследствие отключения электроэнергии возник простой. Вины работодателя нет. Рабочих на этот день распустили. Возникает вопрос как отработать этот день. Можно ли в этом случае применить перенос рабочего дня на выходной день по инициативе работодателя. И как правильно произвести оплату в этом случае.
Читать ответы (1)