Екатерина
11.06.2017, 18:14
Сотрудники против сокращения - работодатель использует премии как инструмент вынужденного увольнения
Читать ответы (4)
Отказалась перейти на пол-ставки по соглашению сторон. Без приказа переведена из отдела, в котором числюсь, в другое подразделение, формулировка-произв. Необходимость. Понизился проф. Коэффециент, миним. Премия по итогам года. Правомерно ли это.
Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Разбираться надо.
Спросить