Я работаю в Минпромэнерго Чр. Беременная на 5 месяце. Полагается ли мне час в день свободного времени?
Я работаю в Минпромэнерго Чр. Беременная на 5 месяце. Полагается ли мне час в день свободного времени?
Установленные КЗоТом права беременных на работе предусматривают возможность перейти на индивидуальный график работы. Статья 49 КЗоТ говорит о том, что для беременной может быть установлен неполный рабочий день или неполная трудовая неделя. Издается указ по предприятию, в котором оговариваются конкретные условия работы будущей матери. Оплата труда при этом осуществляется пропорционально отработанному времени. Однако при сокращенном рабочем дне или сокращенной рабочей неделе за беременной женщиной сохраняется право на полноценный отпуск, а трудовой стаж засчитывается как за полноценные рабочие дни.
СпроситьКЗоТа уже давно не действует, как и сама ст 49. Насчет вашего права необходимо смотреть ведомственные акты.
Также:
СпроситьЮристы ОнЛайн: 91 из 47 431 Поиск Регистрация
Грозный - онлайн услуги юристов
Право на сокращение рабочего времени перед праздником при неполной занятости на 4 часа
Работаю по 14 часов в день 2/2 я беременна какой график мне полагается?
Проблема найти работу после выхода на пенсию и неожиданной беременности в 54 года
Сокращение рабочего времени во время беременности - сохранение зарплаты или выплата по отработанным часам?
Нарушение табельного учета рабочего времени в военкомате - куда обратиться и как решить проблему?
