Помогите плиз! Начальник сжирает на работе, придирается, постоянно перекидывает с одного кабинета в другой меня заменять других, хамит, даже матерился сегодня когда кричал на меня, у меня мама умерла, часто болеет сын, оставлять не с кем, запретил мне ходить на больничные, сейчас в новогодние праздники заставляет бесплатно (за отгулы) выходить на работу, хотя я согласия не давала! Что мне делать, как избавиться от тирана?

Ищите другую работу.

Обращайтесь в Федеральную службу по труду и занятости.

Как избавиться от тирана на работе и защитить свои права?

Отключение интернета в кабинете - возможно ли увольнение при отказе от работы в других помещениях?

В моем кабинете на работе отключили интернет. Но иногда по работе он нужен и директор заставляет идти в другие кабинеты. Не всегда это нравится другим сотрудникам. Могут ли меня уволить, если я откажусь постоянно ходить в другие кабинеты.

Читать ответы (1)

Работодатель требует выходить на работу в новогодние праздники - как договориться о двойной оплате вместо отгула?

Работаю по 40-часовой рабочей неделе. Работодатель заставляет выходить на работу в новогодние праздники и вынуждает взять отгул в этом же месяце с указанием конкретной даты отгула в январе. Отгул мне не нужен, я хочу двойную оплату. Работодатель отказывается. Как нам прийти к соглашению?

Читать ответы (4)

Заставляют выходить на работу в новогодние праздники без моего согласия. Законно ли это?

Читать ответы (2)

Как должны оплатить отработанные дни: в двойном размере или все таки организация может сказать не надо было выходить.

Я работаю бухгалтером, поэтому приходится в новогодние праздники выходить на работу, чтобы закрыть год с более точными данными. Как должны оплатить отработанные дни: в двойном размере или все таки организация может сказать не надо было выходить. По закону как? Нам предложили оплату в одинарном размере + отгул. Но нам отгула не нужны, с нашим объемом работы это не реально пойти в отгул. Спасибо!

Читать ответы (3)

Нет возможности выйти на работу из-за болезни ребенка, но начальник требует делать отчеты - как решить сложившуюся ситуацию?

Я сотрудник полиции, сейчас ушла на больничный, так как заболел ребенок! Начальник подразделения постоянно названивает и говорит идти на работу делать отчеты, сверки! Как мне быть? Муж живет в другом городе, оставлять ребёнка не с кем.

Читать ответы (1)

Работа в детском саду во время карантина - как сохранить здоровье и заботиться о маленьком ребенке?

Я работаю в детском саду няней, сейчас карантин по короновирусу, завед-я заставляет выходить на работу дежурить, так как двух сторожей отстранили от работы ввиду возраста, а у меня маленький ребенок, которого оставлять не с кем, муж работает, что делать?

Читать ответы (2)

Рабочая неделя в нашей организации - 5 дней или 6? Вопросы оплаты и правомерности выхода на работу в выходные

В нашей организации практикуется такой финт. 5 дневная рабочая неделя, но практически каждую субботу нас выводят по приказу на работу, с оплатой в одинарном размере и предоставлением отгула. Причем отгул взять, из-за напряженной работы будние дни, практически невозможно! Работали в Новогодние, майские праздники и субботы! На сегодня у меня собралось уже 16 отгулов! Причем из-за сложности документооборота, приказы скидываются почтой сканированные! Ни в одном мы расписывались, и уж тем более, нет никаких заявлений на согласие о выходе. У меня вопрос: правомерно ли это? Как часто работодатель имеет право вызывать по приказу? При увольнении эти отгулы оплатят или нет?

Читать ответы (2)

Завод отказался выплатить компенсацию и предложить другую работу после моего увольнения в связи с моими ограничениями.

У меня сложная ситуация на работе. Я отработала на заводе 18 лет. В последнее время часто ходила на больничный, а последний год просто не вылазила из него. . На работе заведующий поликлинники дал мне заключение, что у меня есть ограничение по работе и и сказал идти к начальнику отдела кадров. Начальник мне сказал, что такой работы для меня у него нет. Предложил уйти за компенсацию. Я согласилась. Через неделю пришла оформлять расчёт, и начальник мне заявляет, что компенсацию не даст, нет у завода денег и другую работу мне не предложил (согласно моим ограничениям). И сказал, если хочу я, то увольняюсь. Что мне делать в такой ситуации. В понедельник 2 декабря мне выходить с больничного на работу, а как выходить, если я не могу работать. Что делать мне помогите?

Читать ответы (1)

Вопросы о продлении декретного отпуска при частой болезни ребенка

У меня заканчивается декретный отпуск, нужно выходить на работу. Ребенок постоянно болеет, оставлять не с кем. можно ли сразу пойти на больничный? Либо как-то продлить еще декретный отпуск? Полагается ли очередной мне отпуск? Официально оформлена.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59