Проблема с оформлением увольнения и выплатой долгов по отгулам при ликвидации организации
Наша организация ликвидируется 11 фераля 2015. Я написал заявление на досрочное увольнение в связи с ликвидацией с выплатой дополнительной компенсации и выходного пособия с 12 янв. 2015.
У меня имеются переработки за 2012, 2013 годы, организация отказывается оплачивать мне их при увольнении мотивируя тем что в приказе на сверхурочную работу написано что я работаю сверхурочно за последующий оплачиваемый отгул.
Мне заявили что не будут оформлять увольнение пока я не отгуляю все свои отгулы (хотя директор подписал заявление).
Собственно вопрос - могут ли мне не оформлять увольнение по этой причине и что будет с отгулами если я просто досижу до 11 февраля так их и не отгуляв, ведь на сколько я понимаю они не могут просто сгореть.
При этом мне сказали что в табеле отмечено что у меня все отгуляно - это мне тоже приводят как аргумент в пользу того что мне не выплатят никаких сверхурочных и что я просто таки обязан отгуливать, хотя я заявлений на отгул не писал и соответственно эти дни не отгуливал.
Подавайте жалобу в прокуратуру- переработку обязаны были оплатить еще по окончании года, в котором она была, если отгулами вы не воспользовались.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях:
- если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд;
- при нарушении социальных прав и свобод, трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства….
СпроситьЮристы ОнЛайн: 41 из 47 431 Поиск Регистрация