Ели мне откажут в отпуске могу ли я требовать компенсировать его незамедлительно?
При переходе на др. должность внутри организации могу ли я рассчитывать на отпуск сразу или нужно отработать на новой должности шесть месяцев? При переводе отпуск не сдвигается? Ели мне откажут в отпуске могу ли я требовать компенсировать его незамедлительно? Какие у меня могут быть аргументы?
Наталья если ваш работодатель не изменился,т.е. вы не перезакллючали трудового договора с новым работодателем, то вам не надо отрабатывать 6 месяцев.Очередность определяется графиком.Он обязателен и для работника и для работодателя.По этому если
вам откажут в отпуске это будет незаконно.Прочтите ст.ст.122 и 123 Труд.кодекса.Это вам поможет разобраться в вашей проблеме.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 106 из 47 433 Поиск Регистрация