I_vavilova
09.11.2011, 07:59
Перевод на другую должность в организации - продолжается ли испытательный срок и может ли новая организация установить его заново?
Читать ответы (1)
Организация растянула испытательный срок на 3,5 месяца с более низким окладом, имею ли я право на компенсацию разницы в окладе.
Здравствуйте.
В соответствии со ст. 70 Трудового кодекса РФ, срок испытания при приеме на работу не может превышать трех месяцев. Если срок испытания истек, а работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание (Ст.71 ТК РФ).
Следовательно, по истечение трех месяцев Вы считаетесь принятым по основному месту работы с заработной платой согласно условий работы и трудового договора.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 81 из 47 432 Поиск Регистрация