Как реагировать на изменения на предприятии - смена собственника, оптимизация и предложение новых условий труда?

• г. Пермь

На предприятии где я проработал более 12 лет, сменился собственник. В настоящее время владелец представитель США. В результате на предприятие началась оптимизация на дня мне предложили 3 оклада и запись в трудовой по соглашению сторон мой возраст 57 лет 7 месяцев. Что делать?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

А теперь посмотрите, что вы можете получить по закону.

При увольнении по сокращению штата в последний день работы вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.

По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).

Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗН).

Выбирать вам.

Спросить

Пермь - онлайн услуги юристов